自然日给予应收受理通知金的依据是什么
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代通知金支付按自然日的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位依照劳动合同法...
“代通知金”是否有法律依据
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
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抚恤金的分配有什么法律依据
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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代通知金支付依据是以下几条:
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代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的,一般没有代理通知基金。...
怎么将代通知金按自然天计算?
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用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定,解除劳动合同的,如果没有提前三十日通知劳动者,则需要额外支...
代通知金是否扣税及扣款的法律依据?
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由于代通知金可纳入劳动报酬收入的范畴,因此应按个人所得税的税率来纳税。代通知金应当按照该劳动者上一个...
不明白,就问一问
代通知金支付按自然日的法律依据是什么,律师怎么看
合同无效的法律依据有什么
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电子合同的法律依据是
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强制征地的法律依据
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代发通知金的法律依据有哪些
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同:(1)劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,或者不...
代通知金计算依据指什么?
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代通知金计算依据是职工上个月的工资,标准是一个月工资。上个月的工资标准,应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。企业支付代通...
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代通知金计算依据指什么
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代通知金计算依据为本人的上个月工资。...
1个月代通知金的法律依据有哪些
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1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
起诉之日起支付利息法律依据
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在民间借贷纠纷中,大部分借贷都会涉及到利息的计算问题,如果双方对借款期限内的利息有约定,那么在起诉时...
欠款利息的法律依据是怎样的
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精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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离职代通知金是什么,是怎么支付的
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离职代通知金是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。支付是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
代通知金怎么算自然天
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定终止劳动合同的,未提前30天通知劳动者的,需要支付劳动者一个月的额外工资作为代理通知,因此代理通知不能自然计算。...
法律依据有哪些,代通知金是怎么回事?
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一个月代通知金。...
解除劳动合同代通知金依据什么法律规定的
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用人单位支付代通知金的法律依据为《劳动合同法》第四十条。劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前一个...
合同未到期需要支付代通知金的法律规定是什么
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合同未到期需要支付代通知金的法律规定:劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,...
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行政行为违法判决的依据是什么
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健身卡退卡法律依据
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没签劳动合同是否有代通知金,法律依据是什么
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没签劳动合同,存在劳动关系,满足条件的有代通知金。代通知金是用人单位无过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人时支付的。代通知金的工资标准按解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
赡养费支付法律依据?求告知
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针对你提出赡养费支付法律依据问题,是有规定的,赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超...
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代通知金在什么情况下支付
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如果用人单位未提前书面通知劳动者本人,在下列情况下解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工...
离婚抚养费标准的法律依据
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支付赔偿金还要支付代通知金吗,这是为什么啊
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、...
通知金是否可以按天支付?
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代通知金按照天数计算的方法是不正确的方法,根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定,代通知金是支付一个月的工资,并不是按天数折合的。用人单位在劳动者没有过错的情况下,单方预告解除劳动合同,需支付1个月工资...