代通知金扣税是根据法律的规定扣税吗
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代通知金扣税是正常工资,代通知金一般是需要扣除个人所得税后再发到个人的手里的。代通知金的工资标准由解...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>法律是怎样规定代通知金是否扣税的问题的
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对代通知金是否扣税及扣款的法律依据?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询欠款利息的法律依据
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询交通违章扣分及法律依据
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交通违章扣分及法律依据:一次记分的分值,依据违章行为的严重程度,分为12分、6分、3分、2分、1分五种。 第六条机动车驾驶员有下列违章行为之一的,一次记12分: (一)醉酒后驾驶机动车的; (二)把机...
云南在线咨询顾问团咨询我>>法律上代通知金该不该扣税
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代通知金该不该扣税,需要根据具体情况确定,劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据法律的规定代通知金扣税是正常工资吗
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。 用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知金是否扣税及扣款的法律依据?,律师怎么看
欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询代理制合同扣税标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询代通知金我扣税吗
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代通金实质上就是代替支付未提前一个月通知的工资,工资收入是应纳税的,这不同于经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金会扣税么
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根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对代通知金是否扣税及扣款的法律依据?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职扣代通知金的情况的依据是什么
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员工离职扣代通知金的情况如下: 1、给用人单位造成损害的; 2、员工为提前通知用人单位且给单位造成损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>代通知金的个税需要扣吗
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如果是工伤赔偿金,是不扣税的,如果是解除劳动关系的经济补偿,是按照赔偿几个月的工资,按月均分之后按月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>代缴通知金的代扣代缴的是要交税吗
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>借款合同印花税计税依据
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到代通知金是否扣税及扣款的法律依据?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金扣税公式?
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根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金有哪些法律依据
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同:(1)劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,或者不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金可以扣税吗
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金扣税问题是怎么样的
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代通知金扣税问题是代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律依据及扣押车辆时限?
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公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。超过三十日的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询罚款可以税前扣除吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询代通知金是香港的叫法吗, 如何解读代通知金的种类及法律依据有哪些
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代通知金是香港的叫法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 解读北京市的“代通知金”和全国“代通...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>代发通知金的法律依据有哪些
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同:(1)劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,或者不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知金是否扣税及扣款的法律依据?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退还暂扣款法律依据
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退还暂扣款的法律依据如下: 1、在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资支付及扣减的法律依据
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工资支付及扣减的法律依据主要为《劳动法》和《工资支付暂行规定》,内容主要为以下几点: 1、工资以货币形式按月支付; 2、不得克扣或者无故拖欠; 3、支付工资不得低于当地最低工资标准; 4、代扣劳动者工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职代通知金需扣税么
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【解除劳动合同经济补偿所得税】财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税(2001)157号第一条规定“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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