1个月代通知金的法律依据有哪些
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1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>赔偿金代通知金同时主张的法律依据是什么
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劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对“代通知金”是否有法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|专职律师,4年经验在线咨询法律依据有哪些,代通知金是怎么回事?
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一个月代通知金。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>代通知金支付按自然日的法律依据是什么
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代通知金支付按自然日的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>代通知金计算基数的依据是什么
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
“代通知金”是否有法律依据,律师怎么看
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询告知函是否有法律效力
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询代通知金是香港的叫法吗, 如何解读代通知金的种类及法律依据有哪些
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代通知金是香港的叫法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 解读北京市的“代通知金”和全国“代通...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金支付按自然日的法律依据是什么?
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对“代通知金”是否有法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同代通知金依据什么法律规定的
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用人单位支付代通知金的法律依据为《劳动合同法》第四十条。劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>房产代持协议是否合法有效法律依据
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房产代持协议合法有效。当事人签署的具有法律效力的记录性应用文书,对协议当事人均具有约束力,不违反法律...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>纠正违法通知书的法律依据?
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纠正违法通知书则是指人民检察院在办理检察业务过程中,发现侦查、审判、执行等活动存在违法行为,依法向有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到“代通知金”是否有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
赔偿金代通知金的时候主张的法律依据是什么
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劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金支付依据是以下几条:
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代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的,一般没有代理通知基金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金计算依据指什么?
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代通知金计算依据是职工上个月的工资,标准是一个月工资。上个月的工资标准,应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。企业支付代通...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>普通表见代理有什么法律依据
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法律对于表见代理的规定是:如果行为人是无权代理人,在实施代理行为后,相对人有理由相信行为人有代理权的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>夫妻代签合同是否有效,有没有法律依据
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夫妻一方在另一方授权情形下代签的合同,一般是有效的。 《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询支付代通知金的法律依据是什么?该如何处理
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单位支付代通知金的法律依据是劳动合同法第四十条规定的用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位要想不向劳动者支付“代通知金”,要提前30日以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退在试用期内有没代通知金?有哪些法律依据?
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试用期内员工被裁员,可以要求用人单位支付经济补偿金,但无法主张代通知金,只有用人单位按《劳动合同法》第四十条规定提出解除合同,才需要提前通知劳动者,也就是劳动者试用期被用人单位辞退,不用支付代通知金的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到“代通知金”是否有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代税通知金有法律效力吗
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扣代通知金税收合法,代通知金是因为用人单位非法的解除合同,所以要支付给员工一个月工资作为赔偿,因为是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询代通知金1个月工资的标准都有哪些法律依据
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一、代通知金是按月平均工资计算吗? 代通知金不是按月平均工资计算的,应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 用人单位依照选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不提前一个月通知解除劳动合同代通知金的法律依据
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您所述情形可视为《劳动合同法》第41条第(三),用人单位不但需要支付经济补偿金,如若未提前一个月通知,还需要额外支付一个月工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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