1个月代通知金标准是如何计算的呢?
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代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>代通知金的个人所得税的规定是什么
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对法律上对1个月代通知金的规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询1个月起单式通知金规定
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞钉,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>判6个月缓刑1年的法律规定是什么
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缓刑,全称刑罚的暂缓执行,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工支付单位代通知金的法律规定是什么?
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代通知金按照劳动者上月工资标准计发。根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律上对1个月代通知金的规定是什么?,律师怎么看
法律对民间借贷有什么规定吗
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王译锌律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法律上对拘役是怎么解释的
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询代理合同的法律责任是什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询代通知金的上一个月认定的工资标准是什么?
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>1个月代通知金标准是如何计算的呢?
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代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、1个月代通知金标准还有的按缴纳社会保险费的基数,等等....
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律上对1个月代通知金的规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
代通知金和最后一个月的薪金是怎样规定的呢
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代通知金和最后一个月的薪金的规定是代通知金是按照员工12个月内的平均工资来支付的,而最后一个月的薪金...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>代通知金上一个月认定的工资标准是怎样的
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>一个月代通知金的问题
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1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到法律上对1个月代通知金的规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金1个月工资的标准都有哪些法律依据
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一、代通知金是按月平均工资计算吗? 代通知金不是按月平均工资计算的,应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 用人单位依照选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金在我国执行法律上什么是通知金?
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第40条规定了以下有可能支付“代通知金”的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金和最后一个月的薪金是怎样规定的
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《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资,这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗?对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>代发通知金的法律效力是什么?
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法律对代通知金作出了以下规定:支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退且未提前三十日以书面形式通知劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>什么叫合同六个月?什么叫代通知金
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试用期六个月合同的代通知金是否需要赔付要看情况,需要看是什么原因解除的,如果是违法解除,是需要支付经...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,7年经验在线咨询拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询代通知金适用前提是什么,法律上该如何规定
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代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除劳动合同的,除应依法向员工支付经济补偿金外,还得支付1个月工资的代通知金。这个工资就按照上个月的实际...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金及法律效力怎样规定代通知金的效力
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代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除劳动合同的,除应依法向员工支付经济补偿金外,还得支付1个月工资的代通知金。这个工资就按照上个月的实际...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律上对1个月代通知金的规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金X据什么规定
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代通知金依据的规定是《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>定金和订金法律上有哪些不同
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询代通知金是否征个税,最新的规定是什么
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代通知金一般也是需要缴纳个税的,应按“工资、薪金所得”项目来计征个人所得税。用人单位非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要支付代通知金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金终局范围是什么,法律是如何规定的
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代通知金终局范围指:代通知金系用人单位未提前30日通知劳动者解除劳动合同而给予的替代给付,是劳动者应当享有的期限利益,具有经济补偿的性质,属于“一裁终局”的处理范围。...
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