代通知金计算标准按天计算吗
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支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>应该如何计算代通知金
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代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对1个月代通知金标准是如何计算的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,7年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师|专职律师,5年经验在线咨询一个月前通知的赔偿金如何计算
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关于公司规定在裁员前一个月通知职员,并提供N个月薪资作为赔偿金的做法,需要明确的是,无论员工本人是否存在过错,赔偿金的数额应根据员工在该单位内服务的年限长短来决定,与公司是否提前告知员工解除劳动合同无...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>1个月代通知金是平均工资吗,法律是如何规定的
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。 法律规定:根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>通知金的计算标准是怎样的
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代通知金的计算标准的规定是以解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
1个月代通知金标准是如何计算的呢?,律师怎么看
孩子抚养费标准该如何计算
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曹成律师| 律所主任,20年经验 在线咨询醉驾罚款的标准是怎么计算的
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方丹丹律师| 专职律师,8年经验 在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询应该如何计算代通知金
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代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资,受三倍封顶限制比如一员工月薪五万元,在给此员工计算经济补偿金时,适用的基数就不应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金1个月工资的标准都有哪些法律依据
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一、代通知金是按月平均工资计算吗? 代通知金不是按月平均工资计算的,应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 用人单位依照选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对1个月代通知金标准是如何计算的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
1个月代通知金的法律依据有哪些
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1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>法律上对1个月代通知金的规定是什么?
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞钉,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>代通知金的支付标准上一个月可以吗
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代通知金的支付标准是上一个月是可以的,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>失业保险金给付标准的计算方法主要有
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到1个月代通知金标准是如何计算的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法辞退代通知金如何计算?
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首先要明确,公司无故辞退的,可以要求支付经济补偿金。没有提前通知,可以要求支付代通知金。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金的赔偿标准是上一个月的标准工资吗
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法律上对1个月代通知金的规定是什么?
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞钉,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算1个月合同期限?
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1个月合同日期的算法:一般来说,合同上规定的日期从合同生效之日算起,一般情况下都以签订日期为生效日期...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>1个月内不同时间发放两个月的薪金个税如何计算
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中华人民共和国个人所得税法(2005新个人所得税法)中华人民共和国主席令2005年第44号(2005...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
数罪并罚是如何计算刑期的
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询交通事故护理费如何计算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询代通知金与计算经济补偿金的工资有什么不同?代通知金的标准是什么
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代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金是几个点呢?
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对于私人企业员工的代通知金是多少,是一个月工资,按该劳动者上一个月的工资标准确定。补助不属于工资范畴,不包括在内。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到1个月代通知金标准是如何计算的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金按什么计算标准包括哪些
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代通知金应该是能够反映员工工资标准的,一个月的工资数额为代通知金的金额,一般是上一个月的工资作为标准...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询代通知金如何确定和经济赔偿金的计算
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你的经济赔偿金为半个月的工资即为5844元,但是你的代通知金由于上不封顶,应该按照五万元支付,你的经济赔偿金和代通知金总共是55844元,其中大部分来源于代通知金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金应该是一个月工资呢还是一个月的底薪?
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新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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