代通知金计算标准是否按天计算
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支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎么将代通知金按自然天计算?
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用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定,解除劳动合同的,如果没有提前三十日通知劳动者,则需要额外支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对代通知金按什么计算标准包括哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全权代理的权限具体包括哪些
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司注销清算费用包括哪些
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询2023年代通知金是按什么标准
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代通知金按标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金。企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>法律上代通知金按比例计算吗
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于代通知金的计算基数标准都有什么规定
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代通知金的计算基数标准的规定有应当以上个月的工资标准确定,是劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代通知金按什么计算标准包括哪些,律师怎么看
工程结算内容包括哪些内容
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询知识产权包括的范围是什么
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刘明律师| 律所主任,14年经验 在线咨询禁止分包的工程包括哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询有人知道代通知金按天计算吗?
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代通知金按照天数计算的方法是不正确的方法,根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定,代通知金是支付一个月的工资,并不是按天数折合的。用人单位在劳动者没有过错的情况下,单方预告解除劳动合同,需支付1个月工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金与计算经济补偿金的工资有什么不同?代通知金的标准是什么
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代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对代通知金按什么计算标准包括哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济赔偿金包括代通知金吗
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经济赔偿金和代通知金是不一样的,代通知金不包含在经济赔偿金里面。有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>补偿代办费用包括代通知金吗
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一次性补偿不包括代通知金,代通知金不是法定概念而是一种通常称谓; 它是指在符合《劳动合同法》第四十条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代通知金包括加班工资吗
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代通知金不包括加班工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拆迁补偿款包括哪些
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询专利权人包括哪些人
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到代通知金按什么计算标准包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金赔偿是按什么标准来赔的
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代通知金的赔偿是按一个月的工资来进行赔的;代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职代通知金包括哪些工资及待遇
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1是指代通知金,公司辞退员工,没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。 即通常说的N+1。 如违法辞退的,则两倍标准支付经济补偿金,即通常说的2N补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>侵权赔偿计算标准是什么,赔偿标准包括哪些
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财产侵权赔偿的计算是基于财产被侵犯时的实际价值,财产的实际价值是根据损失发生时的市场价格或其他合理方法计算的,即一般需要请评估机构来评估财产的价值。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金需要包括社保吗
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辞退的待通知金是不需要缴纳社保的。代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金条款的内容包括什么
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询有效的债权包括哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询代通知金是按基本工资来计算的吗
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定.选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金有上限吗计算标准是怎样的
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“代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等.一般规定,计算加...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代通知金按什么计算标准包括哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
赔偿代通知金包含哪些范围
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赔偿代通知金情况的有: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同的效力包括哪些
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询1个月代通知金标准是如何计算的呢?
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代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、1个月代通知金标准还有的按缴纳社会保险费的基数,等等....
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司代通知金包括保险吗?
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公司支付代通知金不应扣除应由个人承担的五险一金。 代通知金,即代替通知金,是非法律用语,劳动法规中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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