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根据我国劳动法的有关规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并且要按照规定及时支付劳动报酬给员工,如果用人单位在合同存续期间与劳动者解除劳动...
支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
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用人单位在劳动者没有过错的情况下,单方预告解除劳动合同,需支付1个月工资作为补偿,按天数计算是不对的。
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定.选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
一、养老金计算方法 养老保险待遇的计算公式是: (一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1% 二、养老金领取条件 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。 三、异地取现 四、养老金每月交多少钱 养老保险每月缴纳的金额跟当地的缴费基数有关,具体的计算公式为: 1.单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*20%*12 2.个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%*12
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