代通知金是按天算还是按时付款
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代通知金不可以按天计算，只能按照月份来计算。代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
怎么将代通知金按自然天计算？
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用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定，解除劳动合同的，如果没有提前三十日通知劳动者，则需要额外支...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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买房按揭不通过可以退定金吗
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潘杰律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
股东会可以经半数股东通过就通过吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
按天数支付代通知金合理吗？
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用人单位在劳动者没有过错的情况下，单方面通知解除劳动合同，需支付1个月工资作为补偿，按天数支付代通知金是不对的。...
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过期通知金计算天数怎么算
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代通知金一般不是按天数计算的，而是根据劳动者上个月的工资标准计算的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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法律上代通知金按比例计算吗
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
代通知金可以按天数折算吗，律师怎么看
拘留了37天会通知取保吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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拘留通知书下来可以办取保吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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刑拘37天最晚哪天通知批捕
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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离职后能否按天数支付代通知金
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待通知金是与解除合同的提前通知期对应的，法律规定的提前通知期是三十天，同时法律还规定用人单位可以多支付劳动者一个月工资来换取三十天的通知期，从这个意义上说，按天数支付代通知金是不合理的。除非与劳动者协...
天津在线咨询顾问团
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通知金代发假天数
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代通知金不包含余假天数的，但是员工有权利要求用人单位将未休的假期折算成工资补偿给员工。用人单位在提出解除员工时必须提前通知员工，不能临时通知，如没有提前通知，必须向员工支付“代通知金”，这是相关法律规...
贵州在线咨询顾问团
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通知金是按应发数还是实发数计算的？
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代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业辞退员工通知金可以按天计退吗
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代通知金以额外支付劳动者一个月的工资为基准，一般是不会按天计算的。依据相关法律规定，用人单位依照劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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可以不支付代通知金吗
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代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付： 第一种：员工医疗期 劳动者患病或者非因工负伤，在规...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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离婚可以由代理人代理吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
按揭合同丢了可以补吗
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唐恬律师|
权益合伙人，4年经验在线咨询
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什么情形需要按天数支付代通知金
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嗯，国家用人单位以及员工之间有着一定的合同关系，那也就意味着公司有相应的选择权利来对员工选择，那么什么情形需要给员工支付代通知金呢？根据劳动法规定，一般如果员工不能够胜任工作的就需要被辞退，具体来看下...
辽宁在线咨询顾问团
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代通知金天数计算方式是正确的吗
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代通知金一般不是按天数计算的，而是根据劳动者上个月的工资标准计算的。...
浙江在线咨询顾问团
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代通知金可以按天付吗，都有哪些法律规定
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代通知金应当按月支付，都有以下法律规定： 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或...
上海在线咨询顾问团
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年假折算天数
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职工累计工作1年到10年之间的，年假5天；10年到20年之间的，年假10天；已满20年的，年假15天...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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休息天数可以算出勤天数吗
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出勤天数并不包括休息日。准确的来说，就是实际工作日，每天签到的天数算出勤的总天数。星期天和星期六属于...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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李方勇律师|
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首套按揭房可以查封吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
通知金是否可以按天支付?
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代通知金按照天数计算的方法是不正确的方法，根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定，代通知金是支付一个月的工资，并不是按天数折合的。用人单位在劳动者没有过错的情况下，单方预告解除劳动合同，需支付1个月工资...
河北在线咨询顾问团
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三十天的代通知金可以不给吗
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三十天的代通知金可以不给，但是必须要符合条件，只有提前了通知才可以不给；代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同...
贵州在线咨询顾问团
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代通知补偿金按照月平均工资计算吗？
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代通知补偿金不是按照月平均工资计算，应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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车辆过户可以代办吗
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李娟律师|
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代通知金是否可以拆开来算？
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《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以...
四川在线咨询顾问团
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工伤补助金按天数算吗
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工伤补助金并不是按照天数计算的，在工伤待遇中，停工留薪期间的工资是按照原工资福利不变由单位支付给员工的。如果是伤残补助金的话，是按照伤残等级进行计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
山东在线咨询顾问团
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