代通知金计算标准是否按天计算
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支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎么将代通知金按自然天计算?
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用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定,解除劳动合同的,如果没有提前三十日通知劳动者,则需要额外支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法律上代通知金按比例计算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021上海医保报销比例怎么计算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询交通事故责任按什么比例承担
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询有人知道代通知金按天计算吗?
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代通知金按照天数计算的方法是不正确的方法,根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定,代通知金是支付一个月的工资,并不是按天数折合的。用人单位在劳动者没有过错的情况下,单方预告解除劳动合同,需支付1个月工资...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>定金比例的计算是?
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定金的最高比例是主合同标的额的百分之二十,超过部分不具有定金担保的效力。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>代通知金可以按天数折算吗
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代通知金不可以按天计算,只能按照月份来计算。选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律上代通知金按比例计算吗,律师怎么看
出资比例和股权比例一样吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询五险二金缴纳比例
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询股权转让违约金比例
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询怎样计算违法辞退代通知金
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首先要明确,公司无故辞退的,可以要求支付经济补偿金。没有提前通知,可以要求支付代通知金。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金按每月工资计算还是从平均工资吗?
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代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的,就需要支付劳动者代通知金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律上代通知金按比例计算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
通知金计算方法?
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代通知金是按天算还是按时付款
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代通知金不可以按天计算,只能按照月份来计算。代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>党代表选举差额比例计算
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根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,基层党的委员会候选人的差额为应选人数的20%。在实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金养老保险比例
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何帆律师| ,4年经验在线咨询国家奖学金比例占多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到法律上代通知金按比例计算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定加班工资按如何计算比例计算
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对于加班费,国家有规定。是法定节假日的,不按工时算,就是说如果是法定节假日上班的,那就按平日的三倍发工资。比如某人一天工资100元,那么节假日一天就是300。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金按个人工资比例计算
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五险一金按个人工资比例计算:养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解雇代通知金补偿计算
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劳动关系制度的改革在未来的发展趋势还是会不断的进行深化的,这种新型的契约关系会让双方在立法的约束之下产生一定的责任和义务是不能推脱的。就好像是职工自身没有错,但是劳动能力有限的情况下被解雇,赔偿代通知...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>法律上代通知金该不该扣税
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代通知金该不该扣税,需要根据具体情况确定,劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人所得税贷款按比例计算
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个人所得税贷款扣除比例,通常是指房贷扣除,有以下两种方式: (1)夫妻分别扣除50%; (2)由丈夫...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
投标保证金比例是多少
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询普通破产债权清偿比例
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询代收通知金的如何计算?
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1、代通知金的计算方法是:应当以上个月的工资标准计算,上个月的工资标准应指劳动者的正常工资标准,如果上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 2、法律依据:《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算离职代通知金
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律上代通知金按比例计算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗
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住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗 根据国务院公积金条例,是按工资总额缴纳的,包含津贴、奖金等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>押金在法律上可以退吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法30日代通知金按什么来算的?
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代通知金有两种,第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定,是终止劳动合同代通知金。第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的,是解除劳动合同代通知金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>残疾赔偿金是否按责任比例计算?
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交通事故的责任是由交警来划分的,交警根据事故发生的原因来作判断。然后再根据原因看是哪一方的过错导致的,过错大的一方,承担的责任越大,当然也要承担主要的赔偿责任,所以事故责任的大小与赔偿责任息息相关。另...
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