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五险二金缴纳比例

2022-04-17 10,047人已浏览

彭景丽律师合伙人

北京市盈科律师事务所

擅长：民事诉讼、公司法、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：190
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专业分析

五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的； 4、生育保险单位缴纳0.5到1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的； 5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的； 6、住房公积金个人缴纳5%到12%，单位补充5%到12%； 7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%。根据上述可知，五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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