通知金代发假天数

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• 问代通知金可以按天数折算吗
  

  代通知金不可以按天计算，只能按照月份来计算。

• 问按天数支付代通知金合理吗？
  

  用人单位在劳动者没有过错的情况下，单方面通知解除劳动合同，需支付1个月工资作为补偿，按天数支付代通知金是不对的。

• 问离职后能否按天数支付代通知金
  

  待通知金是与解除合同的提前通知期对应的，法律规定的提前通知期是三十天，同时法律还规定用人单位可以多支付劳动者一个月工资来换取三十天的通知期，从这个意义上说，按天数支付代通知金是不合理的。除非与劳动者协商一致，劳动者同意可以支付少于三十天待通知金。

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