代通知金可以按天数折算吗

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• 问通知金可以按天计算吗?
  

  支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。

• 问员工的代通知金可以含余假天数吗？
  

  对于代通知金可以含余假天数吗，这是没有的，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

• 问离职后能否按天数支付代通知金
  

  待通知金是与解除合同的提前通知期对应的，法律规定的提前通知期是三十天，同时法律还规定用人单位可以多支付劳动者一个月工资来换取三十天的通知期，从这个意义上说，按天数支付代通知金是不合理的。除非与劳动者协商一致，劳动者同意可以支付少于三十天待通知金。

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