五月份的工资七月份还没发
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位只发了5月份工资,还有六月及七月工资欠条需要详细描述清楚拖欠工...
六月份自离了,五月份的工资会发吗
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工资是合法劳动报酬受法律保护。但因自离造成用人单位损失的,单位可以以工资扣抵。...
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身份证过期还能用三个月
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4个月宝宝能办身份证吗
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工资出在三月份和五月份合法吗
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不合法。可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。...
4月份的工资5月份发,这合法吗?
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可...
五月份工资七月份发合法吗,应该如何解决?
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不合法,单位属于拖欠员工工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
不明白,就问一问
五月份发三月份的工资合理吗,律师怎么看
直招士官几月份入伍
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8月2日退休8月有工资吗
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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发8月份的工资9月份发9月份的工资
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按实际发放时间为准,比如本月要申报的工资发放在8月,旧方法,发放在9月,新方法。也就是不管什么时候申报,看实际工资发放时间。...
工资压两个月的。比如3月份的工资五月份发。这样合法吗
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协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。...
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就三月份旷工。然后扣二月份工资。合理吗?
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员工旷工怎么扣工资 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷...
四月份工资要到六月份发,这样合理吗
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一般情况下,用人单位应当按月发放工资报酬。如无特殊情况,四月份工资拖延到六月份是没有道理的。...
七月份工资八月份发合不合法
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不合法。劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有...
8月份的社保最迟什么时候交
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淘宝金主身份的每月生效时间
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拖欠工资是三月份还是五月份?
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针对疫情期间的工资发放问题:法律规定为:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工...
就三月份旷工。然后扣二月份工资。合理吗?
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员工旷工怎么扣工资1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不...
四月份工资要到六月份发,这样合理吗
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
一月份工资拖到三月份不发怎么办
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针对单位拖欠劳动者工资的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
6月份的工资8月份发算违法吗
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违法了劳动法,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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江苏退休工资每月几号发放
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2021年6月份印花税申报流程
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五月份的工资要到七月十五号发吗
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工资应月结!就是建筑企业也最长只允许拖六个月,但每月也要发生活费。...
8月份工资几月份发
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1 8月15上班,当天有没有开始上班的证据。 2工资是打到银行卡还是现金发放。 3有没有员工证或者什么表示你是公司员工的证明 4你的工作内容能不能提供你在公司上班的证据。 收集好能够证明你开始工作的时...
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三月份辞职二月份的工资要退回去吗?
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若存在劳动事实,劳动者可以向用人单位主张工资。...
城乡居民医保几月份开始缴费
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六月份自离,五月份有工资吗
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劳动者离职无需经过用人单位同意,建议按劳动法程序,递交辞职书给老板,同意之后方可辞职。不同意做满一个月之后才可自离。五月份有工资的,如有争议,建议申请劳动仲裁。...
7月份的工资9月份发违法吗
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违法,是拖欠工资的行为。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大...