五月份发三月份的工资合理吗
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如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监...
五月份的工资七月份还没发
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位只发了5月份工资,还有六月及七月工资欠条需要详细描述清楚拖欠工...
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4个月宝宝能办身份证吗
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直招士官几月份入伍
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七月份自离,公司说六月份工资不发放,在合理吗?
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《》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
自离后会来月份发工资吗
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劳动者在月初自离上个月的工资是会发放的。劳动者月初自离证明其在上个月的工作时间是完成工作了的,其就可...
四月份工资要到六月份发,这样合理吗
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一般情况下,用人单位应当按月发放工资报酬。如无特殊情况,四月份工资拖延到六月份是没有道理的。...
不明白,就问一问
六月份自离了,五月份的工资会发吗,律师怎么看
宝宝六个月离婚孩子会判给谁
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8月2日退休8月有工资吗
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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发8月份的工资9月份发9月份的工资
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按实际发放时间为准,比如本月要申报的工资发放在8月,旧方法,发放在9月,新方法。也就是不管什么时候申报,看实际工资发放时间。...
五月份请假到月底,也马上发四月份工资了给发吗
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根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。向劳...
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8月份自动离职, 七月份有工资吗
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有。劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失...
六月发五月工资扣六月社保合理吗
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不合理。当月工资扣的是上月社保。社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%...
四月自离,四月份的工资到五月还能要到么
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必须支付给你工资至于会不会就看公司了当然如果公司不转账那么你可以申请劳动和仲裁维权。你现在都可以申请...
8月份的社保最迟什么时候交
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淘宝金主身份的每月生效时间
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四月份工资要到六月份发,这样合理吗
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
五月份的工资要到七月十五号发吗
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工资应月结!就是建筑企业也最长只允许拖六个月,但每月也要发生活费。...
还是七月份发放工资时扣除六月份的,?
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用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者劳动者的工资。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:(2)用人单位...
5月份工资7月份发合理吗
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不合理,用人单位工资每月至少支付一次,工资支付周期不得超过一个月,本月工资必须在下月之内发放,用人单...
工地上做事6月份的工资7月份能发了吗
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在工地上做事,6月份的工资正常情况下是7月份发放的。通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约...
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社保断了五个月还能补交吗
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江苏退休工资每月几号发放
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8月份工资几月份发
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1 8月15上班,当天有没有开始上班的证据。 2工资是打到银行卡还是现金发放。 3有没有员工证或者什么表示你是公司员工的证明 4你的工作内容能不能提供你在公司上班的证据。 收集好能够证明你开始工作的时...
三月份自离的月底工资不发算违法吗
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法律途径: 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、48、12351咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:司法部门的热线:工会组织的热线: 123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解...
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6月份的工资8月份发算违法吗
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违法了劳动法,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
身份证过期还能用三个月
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在饭店工资5月份做满了6月份自离有没有5月份的工资呢?
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1、《中华人民共和国》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四...
工资压两个月的。比如3月份的工资五月份发。这样合法吗
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协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。...