三月份辞职二月份的工资要退回去吗？

7月份辞职可以要回7月份工资吗

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如果你的的离职符合法律规定的话，是可以要回七月份工资的，用人单位拒绝支付的话你可以申请劳动仲裁来要回。 《劳动合同法》第31条对此明确规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。...

二月份辞职, 三月份的奖金还有吗

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首先，你如提出辞职应提前三十天通知公司，因此你二月底提交辞职报告，三月十一日离开是不对的。仲裁应从劳动争议日起六十日内提出，如果在合同中约定有违约金，就应支付，如果合同中未有约定，则不因合同已经实际履...

辞工到年底放假工资只付到十二月份，元月份的工资要到三月份才

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劳动者，最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，算出勤）如果存在加班的，可以单独要求支付。一、给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳...

3月份开工资，2月份辞职，我该不该辞职

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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...

元月份工资能拿到吗？二月份上了三天班就回家过年，三月份自离了

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法律途径： 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、48、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：司法部门的热线：工会组织的热线： 123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解...

6月份辞职9月份去上班现在9月份去上个月的工作日老板让我七月份

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六月交的辞职书，写到九月底离职，现在老板让当事人七月份走人，当事人不可以要求工资补到九月底，因为劳动合同法规定提前一个月书面离职，至于什么时候确定离职，不是当事人可以自己安排的。通常只有用人单位主动与...

二月份的工资五月份还没发，拖欠工资可以立即辞职么？

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如果用工方欠薪，属于可以法定解除劳动关系的情形，你可以在离职时要求对方支付经济补偿金。...

12月份辞职还有工资吗

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可以拿到12月份工作期间的工资。如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外，未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未...

二月份退休一月份工‘资从哪儿开？

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如果你是在职人员退休，退休之前工资当然还是单位发放。...

就三月份旷工。然后扣二月份工资。合理吗？

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员工旷工怎么扣工资1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不...