因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下，旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
职工旷工应该怎么辞退
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1、在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时，单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工辞退旷工几天能离职
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度，在里面有具体的规定吧。相关社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损...
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旷工离职属于辞退吗
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旷工离职不属于辞退，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，...
孟金龙律师|
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员工经常旷工能否辞退
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
旷工多久能辞退职工，律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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旷工一天算旷工吗？能辞退吗？
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劳动法没有明确规定，原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。一年以内连续15天或累计30天，可以除名辞退。...
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员工旷工能员工辞退么
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因此你所说的情形，可以依据上述规定，以劳动者严重违反用人单位的规章制度的为由解除与其之间的劳动关系（即辞退）。法律上对旷工几天并没有规定，具体可以按用人单位的规章制度规定执行。...
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企业是否可以辞退旷工职工
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一般情况下，旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的规章制度了。不同的用人单位，规章...
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旷工多少天才能单方面辞退
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根据我国法律规定，关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。企业合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工旷工能发邮件辞退吗？
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员工旷工是可以发邮件辞退的，这也是属于书面通知方式的一种，只要提前通知员工并说明其理由，单位是可以不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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旷工多久辞职有什么补偿
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旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过合理的送达程序后无需...
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旷工辞职要多久可以提前离职？
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...
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劳动合同旷工辞退怎么办旷工几天公司可以辞退职工
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
重庆在线咨询顾问团
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旷工多长时间公司有权按旷工辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 劳动者有下列情形...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎样辞退旷工员工
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员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同： （1）员工在试用期间被证明不符合录用条件； （2...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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李加刚律师|
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职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师|
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违纪旷工7天要辞退我，职工旷工辞退符合劳动法规定
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劳动法没有规定，矿工多少天可以解除劳动合同，由单位规章制度规定的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
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试用期内旷工多久可以辞退
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一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （...
广东在线咨询顾问团
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旷工大概多久以后可以自动辞职
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劳动者连续旷工3天严重违反用人单位规章制度的，可以辞退，具体日期由各用人单位规章制度规定，法律无明确...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
事业单位旷工多久可以辞退
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除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为，一般包括以下情形： 1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； 2、...
北京在线咨询顾问团
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一般旷工多久可以主动辞退
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一般劳动者无正当理由连续旷工满三天，用人单位可以辞退。具体期限可由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
浙江在线咨询顾问团
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