员工入职多久公司才出面签合同
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在公司员工入职之后,就可以立即签劳动合同。但最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>新员工入职签了合同多久才能用
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新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司应在新员工入职后多久签合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司诈骗员工判多久
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师,4年经验在线咨询新入职员工签合同需要多久
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司预约员工签劳动合同要多久才能入职
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,内如果超过容一个月未与劳动者签订劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工入职合同可不签吗
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司应在新员工入职后多久签合同?,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职合同应该由员工签多久
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员工入职一个月内就应该签订劳动合同。 签劳动合同的注意事项: 1、劳动合同签订的时间。 2、劳动合同的期限。 3、对非全日制用工要特别注意。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?入职后公司不和员工签劳动合
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司应在新员工入职后多久签合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工入职首次签订多少年合同?
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员工入职签订劳动合同的期限,由员工和用人单位协商确定。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司入职多久后协商不谈合同可以开除员工
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用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职多久才能跟公司签定合同
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员工进入公司一个月内应与公司签订劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司注销后法人多久可以注册新公司
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司应在新员工入职后多久签合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司签合同要入职多久
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公司应当在劳动者入职一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订劳动合同。在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。自用工之日起一个月内,公司未签订...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职与公司签订劳动合同后公司未录用,应怎样维权
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新进员工即使签定了劳动合同,如果在试用期不合也可以于录用的,你如果维权也是不会有结果。如果已过试用期,可以要求赔偿最少半个月工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>应聘公司怎么跟员工签订入职合同?
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试用期正常表现的话一般不会被辞退,因为重新招人企业也比较麻烦,但是也要好好表现才行,试用期解约公司是不用补偿的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工需要签订合同么
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新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同,如果自用工之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>毕业生到大公司入职多久签合同
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毕业生到大公司入职后会在用工一个月内签订合同。不论是什么公司,都应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工在入职多久就要签合同
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员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的;劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职要签多久的合同?谁知道呀?
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按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司应在新员工入职后多久签合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司入职不签合同,员工应该如何处理
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未签订合同的员工可以要求公司签订劳动合同,并要求公司从就业之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付,劳动者可以申请仲裁,要求公司承担相应的责任。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职或入职不签合同合法吗
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新员工入职必须签订劳动合同,劳动合同中包含试用期,试用期工资不得低于转正工资的80%,且不能低于当地最低工资标准,否则违法,可去当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期...
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