离职补偿金金额是12个月的月工资计算
图文623人已浏览
是前12个月的月平均应发工资,所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12...
发离职补偿金是否还发当月工资,法律的规定是什么
图文18人已浏览
发离职补偿金还发当月工资。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资。而离职补...
针对离职补偿金是不是只发上月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频19,387人观看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,694人观看
补偿金离职是马上发吗
问答584人已浏览
补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
离职的补偿金是按工资还是按实发工资标准发
图文356人已浏览
离职补偿金一般是属于应发工资。根据我国《劳动合同法》的相关规定,离职补偿的经济补偿按劳动者在本单位工...
赔偿金离职是不是马上发
图文36人已浏览
补偿金离职不是马上发。补偿金离职是在办结工作交接时支付,法律规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交...
不明白,就问一问
离职补偿金是不是只发上月工资,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,166人观看
老人退休教师工资是怎补发
视频133,068人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,775人观看
离职补偿金只有2个月
问答584人已浏览
可以肯定告诉你,单位只给你2个月的补偿金不合法,单位属于违法解除,应支付你4个月工资。 2、至于落款日期与实际日期不符,你可不签字认可就行了。 3、公司老总是口头许诺吗,你是否有证据证明,这个项目奖金...
发离职补偿金还发当月工资吗,法律上有哪些规定
问答584人已浏览
发离职补偿金应当发放当月工资,并应按照离职前的标准正常发放。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出...
针对离职补偿金是不是只发上月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压一个月工资离职后是不是发两个月工资
图文64人已浏览
压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
离职了是不是马上补偿金什么的就发
图文145人已浏览
补偿金离职是在办结工作交接时支付。依照相关的法律规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
自动离职是不是只是离职这个月的工资没有呢?
图文23人已浏览
你擅自离职没有提前31天书面提出那你离职行为违法。用人单位应该全额支付你的工资。不过如果你违法离职给...
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,679人观看
不按时发工资怎么赔偿
视频4,963人观看
遇到离职补偿金是不是只发上月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退补偿金和本月工资是不是一起发
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》46条的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同的,应支付经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
绩效工资是不是只有离职时才能发
问答584人已浏览
不发绩效工资是违法的,动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
离职补偿标准是基本工资还是月工资
问答584人已浏览
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)...
强行离职是否会发上个月工资
图文270人已浏览
强行离职是以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位一次付清劳动者工资。但旷工造成用人单位经济损失...
离职不马上结工资说是下月发怎么办
图文33人已浏览
劳动者离职但是用人单位不马上结工资说是下月发的,可以向雇主确认结算时间,并要求雇主按照规定的时间及时...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,545人观看
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,615人观看
离职补偿金是月工资扣除保险后的金额吗
问答584人已浏览
离职后的经济补偿,是月工资,是含个人缴纳的社保部分(五险一金)的工资。不是扣除保险后的工资。而且你工作满一年的,补一个月工资;6个月以上的,补一个月工资;低于6个月的,补半个月工资。...
离职后补偿是按工资还是现金
问答584人已浏览
可以,但需要与单位进行协商确定。详见企业职工带薪年休假实施办法:第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未...
遇到离职补偿金是不是只发上月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本月辞职了上月的工资发不发
图文317人已浏览
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,315人观看
离职后工资是当月发还是隔个月发
问答584人已浏览
《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时...
每个月15号发工资月底离职是不是还压了工资
问答584人已浏览
用人单位无权克扣工资,需按时发送。如有克扣你可向当地劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁,对结果不服可起诉。你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面,来电免费。如果能够帮助到您,还望您采纳。...