开除公职还可以上班吗
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开除公职后不可以上班。 开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务—担任公职被开除，开除公职...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
关于公司上班旷工三天怎么开除
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一、要看单位是否有规章制度， 二、该制度是否明确规定，旷工三天属于严重违反公司规章，可以解除合同并不...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对职工未请假，三天没上班，公司可以开除吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
职员上班没有时间请假可以开除公司吗?
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请维权。2、单位违反法律规定解除或者终止的，应当经济补偿标准的二倍向你支付。3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付...
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请病假未准，没去上班，公司办理旷工离职
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如果公司没有给你钱，你有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司开除职工可以申请缓刑吗？
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企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同（似乎不应该用“开除”），是合法的。2024年开始施行的新劳动法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
职工未请假，三天没上班，公司可以开除吗？，律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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三十天未批准可以请假上班吗
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提出辞职三十天后，单位仍然没有批准的，员工不需要再去单位上班。根据劳动合同法律规定，员工辞职，只需要提前三十天书面通知单位即可，单位批不批不影响员工的离职。相关法律可参考：《中华人民共和国劳动法》第三...
新疆在线咨询顾问团
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员工请病假未上班公司可以解除劳动关系吗
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如果员工超过了正常“病假”时间而未上班的，也未提供继续病假或办理请事假手续的，单位可以按制度处理的，包括解除劳动关系。 为了合法行事，单位应当及时发书面通知给对方，写明对方请的病假*年*月*日已到期，...
甘肃在线咨询顾问团
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请假三天以上公司不给工资违法吗？
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节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不请假不上班多久可以开除
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对于不请假不上班多久可以开除，没有明文规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在公司上班几天公司说不合格，开除没有工资吗？
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应该支付工资，如果不能证明不符合录用条件，还需要支付赔偿金。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
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刑事拘留开除公职吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
遇到职工未请假，三天没上班，公司可以开除吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
跟单位员工有三天没上班, 没请假, 可以自动离职吗
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原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...
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防疫站一个员工2天没来上班也没请假可以开除吗？
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一般来说，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其...
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员工取假未准到公司不上班公司能开除员工吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位...
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被行政拘留，没有向公司请假，公司可以开除员工吗
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单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定员工被行政拘留...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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三个月不上班公司能开除吗
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三个月不上班，无正当理由的，属于严重违反用人单位规章制度，公司可以开除，不需要支付经济补偿金或者赔偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工请假公司不批, 可以开除吗
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这个要具体分析。 有些假期，比如婚嫁、产假的等是法律规定的法定假，这个只要符合条件都可以； 有的假期，法律没有强制性规定，比如普通是事假，这个就看是不是符合你们劳动合同的约定，符合约定的，可以请假； ...
宁夏在线咨询顾问团
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请假15天请上班会被开除吗
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1、劳动法规中没有请假15天开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能...
贵州在线咨询顾问团
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公职教师班值班可以开除吗
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分情况看情节是否严重如果严重教师会直接开除，如果情节较轻学校会通报处理。家长举报，或者教育局发现，办...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
16天没去上班公司会被开除吗
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你单位的这个职工是16天没有来上班，应该先负责任的找一下,是否属于旷工,现在尚无法确定，要查请旷工的事实以后才可以作出除名决定，一般来讲现在都是合同制,解除合同就可以了，如果查明他的确是旷工,完全可以...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤员工在没有请假的情况下三天不上班，公司就可以按自动离职处理吗？
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首先解除劳动合同时，一方面可以依照劳动合同法的有关规定，另一方面可以按照公司规章制度的要求，至于违反哪些规章制度，要视公司的具体规章制度的内容而定。至于工伤职工，要视其工伤级别而定，6级以上的工伤职工...
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