职工只上班5天需要交社保吗?
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在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>有没有兼职上班5天然后不给发工资的
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兼职上班5天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新人上5天班是否需要给工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询新人上5天班是否需要给工资
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
山西在线咨询顾问团咨询我>>上班5天被辞退没工资怎么办
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即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班一天,是否需要买社保
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员工入职一天就离职的,不需要为其交纳社会保险。员工至少工作一个月,才有办法计量并交纳社会保险费。根据...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新人上5天班是否需要给工资,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新人上5天班需要给工资吗
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新人上5天班给工资吗
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
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工资按30天算上班是不是也该给钱
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不给,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法新员工上班几天有工资
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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上了几天班离职需要付工资吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序履行30天辞职的,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新人上5天班是否需要给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班5天离职给工资吗
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上班5天离职给工资,只要劳动了一天用人单位就应当发一天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新人一个月在家上5天班有工资吗?
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>上班5天有工资吗?
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工作五天有工资。只要你工作,无论你工作多少天,你都会得到工资。一般来说,劳动者与用人单位交接后,用人单位应当支付相应的工资。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动保障部门投诉。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同,存在事实的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果我上两天班了,不给工资!
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上两天班辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班5天有工资吗
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劳动者试用期5天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内上班5天需要缴纳工资吗
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劳动者试用期5天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新人上5天班是否需要给工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
天灾公司不上班需要支付工资吗
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>给新生儿办医保需要什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询今天上班5天没上给加班费算旷工吗
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该天为9月3日,根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上班5天离职有工资吗
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上班5天离职给工资,只要劳动了一天用人单位就应当发一天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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