一个月上班26天只上了12天工资怎么算
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一个月上班26天,但是只上了12天,工资的计算方法需要根据具体情况决定。工资是指雇主或者法定用人单位...
一个月上班算几天
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每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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月薪4千5,月休四天,我这个月只上了七天班,工资怎么算?
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按实计算。。。。。。。。。。。。。。...
上班超过15天按一个月算工资吗?
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不是这样算的,法律上没有这样的规定。上班了15天,工资应当按照日工资乘以实际工作天数15天来计算。如...
在公司上班一个月怎么算工资?工资怎么计算?
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员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资...
不明白,就问一问
一个月只上5天班怎么算工资,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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1天病假扣工资怎么算
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只交一个月社保后来没交
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工伤一个月后只上班一个月, 第二天上班, 那么基本工资应该怎么算?
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。仅工作一个月的,应按劳动合同约定的薪资计算。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录...
一天只上三天班能算上12个月平均工资吗
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劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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最后一个月只上5天交社保吗
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最后一个月的明细应该出来了,看你自己,如果不想参最后一个月,就叫你们单位经办人给你做个回退就可以了。...
一天上班12个小时怎样算工资?
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每天上班12小时加班工资计算方法每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×15...
上月份5号发工资算多少天
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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一个月休息四天合法吗
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上班5.个月没发工资,当天走算不算毁约
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你可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。不属于违约。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
上班制度22天制,上班不足一个月怎么算工资
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如果是请假导致的上班不足,那么分为病假和事假,如若事假,那么工资结算方式按照国家标准每日底薪乘以请假天数扣除即可如若病假,按照国家规定病假发放底薪的80%薪资,那么工资结算方式按照国家标准每日底薪乘以...
4000一个月工资上班9天单休工资应该怎么算?
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关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天()=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月...
上班没上满一个月一个月工资发吗
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应该发,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付劳动者的合法工资。...
基本每个月只休息15天工资怎么算
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一个月有31号,工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计...
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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工资推迟一天发该怎么说
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如果一个月工资最好两天没有上班,算不算一个月的工资
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是可以算出具体天数的。如果您认可本解答,请点击为采纳,您可以直接拨打我的免费电话咨询。...
上班一个月以后只有9天工资一般拿到没
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1、可以的,只要上班了,那么就可以拿到上班时间的工资。2、劳动法第五十条有规定,企业不得随意克扣员工的工资,需要足额发放。...
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一个月3000工资有31天怎么算
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劳动者日工资=月工资收入(3000)÷月计薪天数(21.75)=137.9。工资应当以货币形式按月支...
进入公司上班后不给工资怎么办
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暑假上班一个月算不算工资
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
上个月天天都在加班,平日加班工资怎么计算?
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...