个体劳动合同的劳动标准和劳动条件
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个体劳动合同的劳动标准和劳动条件不能低于集体合同的规定。集体合同与劳动合同的效力不同。就职工一方来说...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法38条条款
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劳动合同法第三十八条内容如下:劳动者可以解除劳动合同的情形如下:第一是用人单位没按照劳动合同提供劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同社保条款标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务合同社保和劳动合同
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签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同劳动报酬标准
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工资不得低于本地最低工资标准,具体可与单位协商。通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法的标准和条件是?
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(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同社保条款标准,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询缺少社保条款的劳动合同是否有效
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违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,劳动合同缺少必备条款并不属于该种情形,因此并不能认定为无效。根据《劳动合同法》规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>北京社保局劳动合同条件
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甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格 遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同社保条款标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同的条款,劳动者如何保密
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不交社保,不签劳动合同,违反劳动法第几条
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中的劳动合同条款和劳动合同有何不同
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劳动合同的必备条款包括以下条款: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同社保条款标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中关于社会保险的规定是什么,劳动合同中社保条款如何规定
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《劳动合同法》第17条第7项规定:劳动合同应当具备以下条款。(7)社会保险;第38条第3项规定:未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第46条第一项规定:劳动者依照本法第三十八条规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中违反社保条款影响劳动关系怎么办
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同注明不缴纳社保但劳动合同中注明不缴纳社保的条款是否有效
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用人单位在劳动合同中注明不予缴纳社会保险的,属于部分无效合同,其他条款还是有效的,无效的部分应该纠正,不予完善修改加以纠正的,职工可以因为单位不缴纳社会保险提出解除合同。根据劳动合同法规定:第二十六条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位未交社保解除劳动合同怎么赔偿标准
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你的情况属于事实上已解除劳动关系,但单位未配合及时办理相关手续。除了主动终止(解除)外,劳动关系的自...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保用劳动合同吗,是不是签劳动合同必须办理社保
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对于你的问题社保用劳动合同吗,按照法律规定,用人单位是应当为劳动者交纳社保的,至于缴费数额人社局每年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询北京社保最低标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社会保障局劳动合同必备条款是什么
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劳动合同起草注意以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关于社保条款的内容是哪些?
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系劳动合同关于社保条款,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同社保条款标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动保护是否属于劳动合同的必要条款?
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劳动保护属于劳动合同的必备条款。劳动合同中需要包括当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社会保...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者社保内容包括劳动合同和社保吗
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社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 《社会保险法》第二条规定,国家应当建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,确保公民在老年、疾...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法未交社保解除劳动合同赔偿标准是怎么样的
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1、劳动者因单位未交社保而解除劳动合同的,单位一般应当支付给劳动者经济补偿,而不是赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的,...
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