劳动法未交社保解除劳动合同赔偿标准是怎么样的

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定解除劳动合同赔偿标准是怎样的
  

  解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问未交社保解除劳动合同补偿
  

  是否解除劳动关系？违法解除劳动关系，可以主张赔偿金（2年），是否有解除劳动关系证明？可以基于未缴纳社保或者调岗降薪解除劳动关系主张经济补偿金（一年）。社保未缴纳，可以要求补缴。

• 问违法解除劳动合同解除劳动合同的赔偿标准
  

  劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,057人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,517人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,781人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法未交社保解除劳动合同赔偿标准是怎么样的

  152人已浏览

• 
  未交社保怎样解除劳动合同

  169人已浏览

• 
  劳动法解除劳动合同的赔偿标准

  179人已浏览

• 
  劳动合同解除赔偿标准是怎样的

  156人已浏览