取消员工加班费
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
公司登记加班时间,员工如何取证?谢谢!
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打卡记录,同事证明。...
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员工有权利拒绝加班吗
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公司股权变更时间有限制吗
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员工虚报加班时间骗取公司加班费,公司和该员工解除要经济补偿吗?
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用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
员工离职加班时间能充公吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 对于...
一个公司员工周末上班时间抵平时加班合法吗
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工作日单位安排劳动者休息,双休日安排劳动者上班,在劳动法里属调班,不违法。法定节假日安排劳动者工作属...
不明白,就问一问
公司有权取消员工加班时间吗,律师怎么看
航班取消保险可以理赔吗
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公司清算时员工如何补偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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取消员工加班费
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
公司员工加班公司决定的临时延时加班时数多长时间?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫 加班时间一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营...
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一般公司员工离职时有加班费吗?
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按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部...
我公司员工的加班时间不可以抵请假时间吗?
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平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的。平时加班不能和上班请假相抵扣的,...
我朋友他们公司已经取消员工加班合法的吗?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
公司可以开除员工吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司不得加班, 但是公司有权强制员工加班吗?
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用人单位不得强迫员工加班。用人单位强迫员工加班,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位,并要求用人单位支付经济补偿;同时向劳动行政部门报告,由劳动行政部门给予警告,责令改正,可以处以罚款。...
公司员工少加班,加班的时间规定是哪些
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位...
员工拒绝加班有权辞退公司吗
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;或者也可以要求单位支...
公司有没有规定员工加班比时间的有限制
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员工加班时间有限制。用人单位因生产经营需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超...
员工辞职期间加班费公司有补偿吗
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因为用人单位不支付加班费辞职有补偿,这属于未及时足额支付劳动报酬的情形。劳动者因此解除劳动合同的,用...
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取保候审有时间限制吗
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参加工作时间如何认定
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公司加班不给加班费和调休员工有权拒绝加班吗
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
公司员工上班吃饭有上班时间吗
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
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公司安排加班做带有危险的工作员工有权拒绝加班吗
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
公司辞退员工有哪些补偿
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公司要求员工加班而员工没有去加班这样公司有没有权利开除员工?
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一般而言公司不能因此开除员工,除非不是员工的这个行为已严重违背了公司依法制定的规章制度。...
公司加班员工超时离职有赔偿吗
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公司加班退休有经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...