试用期员工被辞退怎样赔偿呢,相关规定有什么
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以下回答仅供参考,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期辞退员工需要补偿吗有没有法律规定
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如果是因为试用期之内劳动者有以下情形而被辞退的,用人单位不需要赔偿,如果不是则需要赔偿: (一)在试...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退试用期员工工资怎么办,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询使用试用期辞退员工补偿试用期工资怎么计算劳动法有相关规定吗?
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首先,试用期如果是合法的解约,用人单位应该是不用支付补偿金的。 其次,《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期法律有无规定相关工资的发放明细?
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这方面有规定,但各地落实的不一样。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位试用期辞退员工,法律怎么规定的
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退试用期员工工资怎么办,有没有相关的法律规定,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退员工有没有法律有关相关规定
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解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准,向他们支付经济补偿。六个月或一年以下,不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退工资最新相关规定
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公司试用期辞退员工补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退试用期员工工资怎么办,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职退社保能退多少钱,有没有相关的法律规定
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能退多少钱没有同意的金额设定。首先要确定参保时是个人名义参保还是单位给缴纳社保。两者退保时退费的金额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期第一天被辞退是否会有工资有没有法律规定
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有工资,试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。 不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试工期3天被辞退有没有工资,具体的法律规定是什么
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试工期3天被辞退有工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退试用期员工工资怎么办,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有没有相关规定员工被辞退工资怎么算
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员工被辞退的工资按平时工资计算,一次性付清;员工无劳动合同被辞退的,工资基数为平时工资的二倍。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>有没有规定试用期可以辞退员工的?
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除试用期劳动者符合下列情形外,用人单位不得随意辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工被辞退怎样赔偿呢,相关规定有什么
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以下回答仅供参考,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退拖欠工资怎么办,有哪些规定
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用人单位在试用期辞退员工且拖欠工资的,员工可以通过向劳动行政部门投诉、依法申请调解、提起劳动仲裁等方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资员工可以辞职吗,有没有相关的法律规定
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公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位,因为法律规定,单位未及时足额支付劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工试用期的相关法律法规有哪些?
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1、与员工试用期相关的法律规定包括:最长不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期;以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律有规定员工试用期内不得辞退么
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用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退试用期员工工资怎么办,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退有工资补偿吗,试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期员工怀孕可以辞退吗,有哪些相关规定
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试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错的,则不能辞退,否则要按经济补偿标准的两倍来向其支付赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退了有没有工钱的,在试用期被辞退有工资吗?
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的,应当按出勤结清工资。...
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