婚假工资发放的相关法律规定都有什么?
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根据我国《劳动合同法》第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
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依法成立的试用期合同有效;但劳动合同中仅约定试用期的无效;同一单位与同一劳动者约定两次试用期的,后试...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期法律有无规定相关工资的发放明细?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
养老金发放明细怎么查询
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询相关法律工资发放规定是什么
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相关法律工资发放规定如下:1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支;2、用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;3、用人单位可委托银...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>关于发放工资的法律规定
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相关法律规定有《工资支付暂行规定》。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤保险赔偿明细,有没有相关的法律规定
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工伤伤残鉴定需要材料如下: 1、工伤认定书; 2、医疗诊断证明书; 3、书面的伤残鉴定申请表; 4、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期法律有无规定相关工资的发放明细?,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询关于停工留薪期工资发放的相关规定
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在停工留薪期间,你的工资将按照你原有工资的标准发放,并且不仅包括固定工资,还包括额外的加班费奖励。不过,你最长只能休息12个月,除非你的伤势非常严重并经过鉴定,可能会再延长12个月。如果你在受伤前只工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工休产假工资怎么发放有相关的法律规定吗
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职工休产假工资怎么发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期法律有无规定相关工资的发放明细?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工休产假工资怎么发放有相关的法律规定吗
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职工休产假工资怎么发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期相关法律依据,有哪些规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退员工是否发放工资,有没有相关的法律规定
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期法律有无规定相关工资的发放明细?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间发放绩效工资的相关规定有哪些?
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一般情况下工伤期间发放绩效工资做出以下解释:1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期七天工资工资发放地点有规定吗
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7天试用期没有工资不正常,试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>宁波病假工资发放条例的相关法律规定有什么?
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司的试用期规定符合相关法律规定
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公司的试用期规定具体如下: 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>相关试用期的法律法规有哪些,法律的规定是什么
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试用期主要由《劳动合同法》规定,有以下内容:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期最长不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询那法律规定试用期补发工资的规定是?
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1、有员工试用期的工资规定。 即:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、转正后工资由劳动者与用人单位协商确定,这事法律管不了。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内国庆被辞退工资还有吗有相关的法律规定吗
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期法律有无规定相关工资的发放明细?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资发放周期法律规定
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工资发放周期法律规定: 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询关于试用期的工资问题我国法律做了哪些相关规定?
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《劳动合同法》对试用期工资做了专门的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职工资什么时候结算,有没有相关的法律规定
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劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的,此时也是可以获得工资,但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付,当然更多的却是按照单位正常支付工资的...
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