试用期前3天不付工资是否合法,法律上的具体规定
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>试用3天辞退会不会有工资劳动法怎么规定?
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试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的。 《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对试工期3天被辞退有没有工资,具体的法律规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询被辞退了,试用期辞退有没工资的呢,具体的标准都有什么的呢
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工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明,试工期间法律规定是有工资的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期被辞退,有什么补偿吗,有没有工资
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试工期3天被辞退有没有工资,具体的法律规定是什么,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期辞退了有没有工钱的,在试用期被辞退有工资吗?
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的,应当按出勤结清工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞退文件有什么具体的规定?
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公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了,并盖章和说明辞退理由不要自己写书面辞职信不给辞退证明就继续上班,不办理离职手续 如果是公司的原因的辞退你的,可以要求半个月的经济补偿金,违反辞退的支付一个月经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试工期3天被辞退有没有工资,具体的法律规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何辞退试用期员工,具体规定有哪些
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只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形,用人单位可以辞退试用期员工:在试用期间被证明不符合录...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>被辞退后试工期的第三天可以有工资吗?
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劳动者在试工期工作3天被辞退也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试岗5天被辞退没有工资怎么处理
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到试工期3天被辞退有没有工资,具体的法律规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退了试用期辞退员工补偿3天工资是怎么回事的
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员工只要为单位提供了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,单位是需要支付员工工资的,和员工工作天数较少是没有直接关系的。 《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作三天没发工资试用期三天被辞退没发工资规定是什么?
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试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用3天辞退会不会有工资劳动法怎么规定?
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试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的。 《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。 《劳动法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作几天辞职有工资么,具体规定有哪些
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工作几天辞职是有工资的。劳动者可以要求用人单位根据实际工作天数发放工资。用人单位不发放其工资的,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>七天试用期没有工资合法吗?,法律是如何规定的
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七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询试用期期间被辞退法律上的具体规定有哪些
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企业不可随意辞退试用期内员工。只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期前3天不付工资是否合法,法律上的具体规定
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合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试工期3天被辞退有没有工资,具体的法律规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工3天自动离职有工资吗,有没有法律规定
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劳动者旷工3天后自动离职,如果之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,5年经验在线咨询有三个月的试用期,试用期民警被辞退的具体有什么法律规定呢
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1、作为用人单位:试用期内员工经考核过,(需用书面证据或相片、录相)等一些有效的书证后,履行通知送达义务(没有强制性要求多少天之内,个人建议在员工最后一天上班的早上,免得员工产生不良情绪等问题)才可以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退,有什么补偿吗,有没有工资
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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