没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
3天旷工免职了，还有工资吗，
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之前已经上班的天数应当有工资。。。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
有规定旷工3天算自离，上个月工资有没有
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离职了工资还是要结清给你的，协商不成功建议向劳动局投诉...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
旷工3天自离有这个说法吗
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没有正当理由旷工三天的按照自离处理。实践中，劳动者自离的，用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司规定旷工1天扣3天工资有效吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第四十六条规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
旷工3天自动离职有工资吗,有没有法律规定，律师怎么看
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
专职律师，8年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗？
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不用去劳动局，他们不管，找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团
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里有没有关于连续旷工3天就算自动离职的规定
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。劳动者有下列情形之...
河南在线咨询顾问团
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劳动法有没有规定3个月不发工资,可以自动离职,
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法旷工自离，离职后工资有补偿吗？
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一、劳动者违法自离，给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任。通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工旷工3天劳动法法规定
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我国的相关法律法规并没有单独对旷工作出规定。如果公司的规章制度规定了旷工属于严重违法单位规章制度的行...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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劳动法对自动离职的工资有规定吗，自动离职有没有工资
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不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团
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旷工3天自动离职员工有权主张上月的工资吗
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不可，上班一天就应支付一天工资，工资与旷工无关。...
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规定员工旷工几天才算自动离职，3天吗
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工，指无正当理由，既不按规定程序办理请假手续，又不出勤的行为，属于严重违纪行为。对旷工的处理，过去《企业职工奖惩条例》曾规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育...
安徽在线咨询顾问团
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2022年法律有规定自离员工没有工资吗？
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一般是可以要求支付工资的。可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法有没有规定职工旷工几天公司可以解雇
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专业律师法律分析： 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定，严重违反用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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旷工3天自动离职对以后找工作有影响吗
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劳动者旷工3天自动离职的，对以后的找工作是没有一点影响的。劳动者旷工3天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...
北京在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职还有吗问我的工资还有吗?
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不影响工资发放。如需法律帮助，欢迎来电咨询。...
上海在线咨询顾问团
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旷工3天自动离职，会不会把工资全部扣走
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不应该扣上个月的工资的。 按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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离职3天内没有任何工资自动离职可以吗
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要看是否有该条款的规章制度，是否经工会通过，是否组织员工学习知晓。...
广东在线咨询顾问团
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旷工3天自动解除劳动合同吗,法律有哪些规定
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用人单位的规章规定旷工3天属于严重违反规章制度的，用人单位可以劳动者旷工3天为由解除劳动合同。《劳动法》与《劳动合同法》并未直接对旷工作出规定，用人单位的规章中规定旷工，且规章制度不违反法律规定的，规...
四川在线咨询顾问团
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