返聘人员被辞退补偿吗,有没有相关的法律规定
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法律分析 退休返聘人员被辞退,如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇,一般没有补偿,但是当事人之间依...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退员工的保密协议有效吗,有哪些相关规定
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单位在辞退员工时,跟员工签订的保密协议是有效的,保密协议的内容不违反法律规定,是双方真实意思的表达,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工辞职退社保能退多少钱,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询国家劳动法有没有关于辞退高龄员工的相关规定
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工补偿还需要帮买社保吗,有没有法律规定
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单位辞退劳动者后,只需要给相应的经济补偿金,不需要再为劳动者缴纳社保,被辞退的员工,要去单位办理工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位辞退临时工如何补贴,有没有相关的法律规定
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单位辞退临时工的补贴的计算,是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的,即结合劳动者的工作年限...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职退社保能退多少钱,有没有相关的法律规定,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私企随意辞退员工是否可以,有没有相关的法律规定
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不管是私企还是国企,其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定,单位要辞退员工的,需要符合法定的情形,如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工有没有员工提前通知有关法律法规
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如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职退社保能退多少钱,有没有相关的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退不利离职证明的下发吗,有没有相关的法律规定
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被辞退的被辞退的员工也是可以要求用人单位进行下发离职证明的,离职证明是用人单位必须得替员工所进行提供...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞退员工补偿多少钱,有相关的制定条款吗?
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不交社保是否可以马上辞职,有没有相关的法律规定
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单位不交社保,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工辞职退社保能退多少钱,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工需处理什么手续,有没有相关的法律规定
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单位辞退员工需办理下列手续:依法通知员工,与员工达成关于交接工作的约定;向员工出具解除劳动合同的证明;以及在十五日内及时为员工转移档案和社保关系等。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>社保满15年没退休能领养老金吗,有没有相关的法律规定
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劳动者累计缴纳养老保险满15年但没退休的,暂时不能领养老金;如果达到退休年龄的,才能按月领取养老金。法定的退休年龄一般是男满60周岁,女满55周岁,且连续工龄满10年。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有没有法律规定员工随意辞退或被无故辞退的
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一、单位能任意辞退员工吗 辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。辞退的分类主要有: 1、预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退将要退休员工可以吗,有没有法律规定
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辞退将要退休员工是不可以的。这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。老年人在市场经济中面临着与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇辞退补偿的规定是什么?,有没有相关的法律规定
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规定包括辞退的补偿标准、补偿期限等。 首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询交20年社保退休一月领多少钱
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤被辞退赔偿多少钱,有哪些相关规定
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2019劳动法辞退员工有什么相关规定
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根据我国劳动法的有关规定,如果存在法律规定的情形下,用人单位应当依法向劳动者支付相应的经济补偿金。具体情况包括劳动者在佣人单位工作时,用人单位无故辞退劳动者,没有依法保障劳动者基本的权利,以及强迫劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职退社保能退多少钱,有没有相关的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职员工是什么关系,有没有相关的法律规定
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问题解答: 兼职员工一般与用人单位之间为劳务关系,但满足以下条件的,为非全日制用工的劳动关系:原用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询退休人员工伤没有社保能领到多少社保
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职工达到退休年龄,不再单位职工,不能享受工伤待遇,如果发生事故,按照人身损害赔偿办法处理。由用人单位承担赔偿费用,不能享受伤残津贴。劳动合同法实施条例明确规定:第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有给员工买社保,能不能辞退
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——(1)单位并没有书面的规章制度,擅自处罚,不合法。 (2)单位未为员工购买社保的,属于违法行为,劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。 (3)至于工作日延长工作的时间的,单位需要支付不得低于工资的1...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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