试用期员工辞职怎么补偿,试用期辞退的补偿
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期辞退有工资补偿吗,试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期辞退员工补偿多少钱,有相关的制定条款吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞退员工要给赔偿吗,试用期辞退员工的赔偿是多少
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如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期规定的相关条款
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试用期规定的相关条款具体如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退员工补偿多少钱,有相关的制定条款吗?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询使用试用期辞退员工补偿试用期工资怎么计算劳动法有相关规定吗?
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首先,试用期如果是合法的解约,用人单位应该是不用支付补偿金的。 其次,《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司以编制变动辞退试怀孕用期员工可以补偿多少钱
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你可以要求公司赔偿一个月的工资。公司不赔的话你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退员工补偿多少钱,有相关的制定条款吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没过试用期怎么辞退员工,有没有相关的法律规定
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没过试用期辞退员工是可以直接辞退的,如果用人单位认为劳动者在试用期的时间内不符合录用的条件的情况,需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工满试用期辞退如何补偿?
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试用期三个月被公司辞退,如果仍在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。但是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
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1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期辞退员工补偿多少钱,有相关的制定条款吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工工资结算,会给补偿多少钱呢?
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试用期辞退工资应该正常发放,而且在离职时就要做结算,你告诉他们如果不及时给,就去劳动局告他们拖欠工资,我想他们不会为了这事被告,只是不想单独给你办...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有关企业辞退员工补偿的相关规定
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工怀孕可以辞退吗,有哪些相关规定
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试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错的,则不能辞退,否则要按经济补偿标准的两倍来向其支付赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被裁员补偿多少钱
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试用期裁员的补偿:不满六个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我国法律明确规定,劳动者在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劝退试用期员工后有补偿吗?
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1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的,则用人单位不用赔偿; 2、如果是用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询根据我国新劳动法,对试用期辞退员工有补偿吗?试用期辞退员工赔偿
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根据我国新劳动法,对试用期辞退员工有补偿解答如下:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工被辞退怎样赔偿呢,相关规定有什么
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以下回答仅供参考,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退员工补偿多少钱,有相关的制定条款吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工会不会有合理补偿
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视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,有补偿: (一)未按照劳动合同约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
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1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕女员工辞退补偿金有多少求解
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话,那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,试用期的话也就...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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