员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
图文254人已浏览
员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
图文225人已浏览
应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期员工怀孕可以辞退吗要赔偿多少钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,537人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,694人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内公司以编制变动辞退试怀孕用期员工可以补偿多少钱
问答584人已浏览
你可以要求公司赔偿一个月的工资。公司不赔的话你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>女员工在试用期怀孕是不是就可以辞退
图文179人已浏览
不可以 1、国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期内怀孕的女职工可以辞退吗
图文123人已浏览
如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工怀孕可以辞退吗要赔偿多少钱,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,799人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,425人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,719人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工?
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用工怀孕辞退员工赔偿标准
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工怀孕可以辞退吗要赔偿多少钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕员工辞退补偿金是多少
图文153人已浏览
法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用者怀孕可以拒绝辞退吗
图文108人已浏览
除女职工要求终止劳动合同或者服务协议外,任何单位不得以劳动者怀孕为由辞退女员工。但女职工存在《劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
图文297人已浏览
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,184人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,516人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期员工怀孕可以辞退吗要赔偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
得知她怀孕后将她辞退试用期员工怀孕可以辞退么
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>以怀孕为由劝退试用期内怀孕人员可以辞退么?
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退怀孕员工补偿标准
问答584人已浏览
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕还会被辞退吗?
图文139人已浏览
怀孕了公司不能要求女职工辞职,也不能辞退怀孕女职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕被辞退可以要求赔偿三期工资么
图文15人已浏览
怀孕被辞退不可以要求赔偿三期工资,相关规定如下: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,070人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,300人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期怀孕女员工辞退补偿金有多少求解
问答584人已浏览
如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话,那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,试用期的话也就...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退怀孕员工可以么?算违法么?
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工怀孕可以辞退吗要赔偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
图文294人已浏览
员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,083人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕多久上班辞退员工需要赔偿多少钱
问答584人已浏览
在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
问答584人已浏览
如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询