法律规定辞退员工补偿三倍么，有没有法律依据
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法律规定辞退员工并不是补偿三倍。因为我们国家法律当中所规定的如果是属于违辞退这种情况的话，需要对此进...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
有员工被辞退了，员工违规辞退有补偿吗？？
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
公司没有买社保辞退有没有法律补偿
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公司没给劳动者交社保，可以向社保局投诉要求依法补交，如果不能补交的，由公司承担因不能补交社保的损失。...
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社保员工辞退有什么补偿的
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员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工厂没有帮员工买社保怎么才能要求补交社保
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可与厂方协商，厂方拒绝补交的，可向社保局投诉。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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员工辞退补偿需要交社保吗
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单位辞退劳动者后，只需要给相应的经济补偿金，不需要再为劳动者缴纳社保，被辞退的员工，要去单位办理工作交接手续，结算工资，领取经济补偿金，单位还要帮助其转移社保关系和档案，出具解除劳动合同证明书。...
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被辞退没有买保险的员工辞退补偿有没有
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公司没有买社保的，可以去劳动监察部门投诉或者去社保局投诉，社保局会责令单位补缴社保公司没有正当理由辞退员工要支付经济赔偿金每工作一年赔偿两个月工资有争议的可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吉林省在线咨询顾问团
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老板没帮员工买社保有罪吗？
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根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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返聘人员被辞退补偿吗,有没有相关的法律规定
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法律分析 退休返聘人员被辞退，如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇，一般没有补偿，但是当事人之间依...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司不给员工买社保，员工辞职有补偿吗
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公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。 根据《社会保险法》 第五...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|
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辞退在试用期已买社保的员工需要返还社保吗，法律规定是什么
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辞退在试用期已买社保的员工是不需要返还社保的。需要注意的是，如果是我国的试用期的劳动者不存在违反法律法规、违反公司的规章制度的行为，并且是符合用人单位的录用条件的，此时单位在试用期期间内，就是不能辞退...
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单位没签补充协议辞退员工需要补偿吗，有没有法律依据
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是否需要补偿需要根据辞退的具体原因来确定，用人单位是否和劳动者之间签订补偿协议对于补偿金是否支付是没有影响的。如果是用人单位违法辞退劳动者的，无论如何都是需要及时的支付给劳动者经济补偿金的。...
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法律有没有规定辞退员工需要付违约金
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用人单位如果是违法辞退员工的，不需要付违约金，但要支付给员工赔偿金。赔偿标准是员工在单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资。但如果是员工具有违反服务期的约定等行为的，才需要按约定向付给单位违约金。...
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员工被迫辞职有经济补偿金吗,有没有法律规定
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员工被迫辞职，若是属于违法辞退的，用人单位需要支付二倍经济补偿的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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保洁员被辞退有补偿没有
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只要有未到期劳动合同而被辞退，按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
法律规定辞退员工补偿三倍么，有没有法律依据
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法律规定辞退员工并不是补偿三倍。因为我们国家法律当中所规定的如果是属于违辞退这种情况的话，需要对此进行一定的赔偿，赔偿进行到时候按照经济补偿金的两倍来进行支付，所以我们国家实际上是不存在着三倍赔偿上的...
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辞退员工的社保补偿是怎样的，法律上有哪些规定
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若是公司将员工进行辞退的话，社保中的失业保险会给予员工一定的赔偿金，但具体补偿金的金额要根据员工在公司工作的年限来决定的，一般年限时间越长，其获得的失业补偿金就越多。...
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辞退保安补偿标准是多少有没有法律规定
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根据劳动者在用人单位工作的时间来对其进行补偿，用人单位解除劳动合约是要向劳动者进行一定的赔偿。具体赔...
吴莉律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
被辞退，公司辞退不给员工交社保，补偿需要付吗
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未缴纳社会保险的员工可以获得补偿。为员工缴纳社会保险是用人单位的义务。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者不能享受社会保险待遇，遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿这部分损失。...
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辞退50岁女员工需要支付补偿吗，法律有哪些规定
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辞退50岁女员工是否需要支付补偿，是需要根据辞退的具体原因来确定的。需要注意的是，在我国的女性职工到达50后，此时与单位的关系属于劳务关系，在50岁后依旧想要工作，一定要签订劳务合同，看清条款，保证自...
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