劳动法辞职工资结算未签合同
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可以委托申请劳动仲裁索要双倍工资和经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>未签订劳动合同,到期未按时结算工资
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未签订劳动合同,可以主张双倍工资。未按期结算工资,可以主张支付工资。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对人员意外身故了,未签劳动合同,工资怎么结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询驾驶员未签订劳动合同发现意外事故身亡
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属于非因工死亡,在劳动保险上,非因工死亡通常和因病死亡一个待遇。一般由丧葬补助金、抚恤金(救济金)和遗属定期生活困难补助构成,丧葬费一般为3——4个月当地平均工资,抚恤金一般为10个月以下本人工资。目...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未签劳动合同,企业扣除员工工资
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
人员意外身故了,未签劳动合同,工资怎么结算,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,12年经验 在线咨询没签工合同未签劳动合同后工资不结算怎么办
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职工资结算未签合同怎样办
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根据我国的劳动法,劳动法辞职工资结算未签合同的答复如下:没有签订合同但是是事实劳动关系,可以要求双倍赔偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对人员意外身故了,未签劳动合同,工资怎么结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了一年劳动合同工作4个月无故离职怎么结算工资
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提前一个月通知,不通知的话,扣一个月工资...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工无故被辞退未签劳动合同
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>外包员工未签订劳动合同是否违法
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外包员工没有劳动合同是违法的。劳务外包又叫劳务派遣。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到人员意外身故了,未签劳动合同,工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订合同员工工资结算规定
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如果您未签署劳动合同便离开公司,用人单位在符合条件的情况下,可以在您离职后的一年内支付您工资的两倍作为赔偿。但最高赔偿金额不得超过11个月的工资。这个计算公式很简单,即根据您在公司工作的实际年限来确定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资计算公式是什么,未签订劳动合同怎么算工资
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以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答,计算方法:从劳动者到公司工作的第2个月起按劳动法实施条例第23条计算,计算标准是当月已发的全部工资。附:中华人民共和国劳动法实施条例第23、用人单位招...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资结算未签合同
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可以委托申请劳动仲裁索要双倍工资和经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>外包公司未签劳动合同,员工如何办
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针对这个外包公司未签劳动合同,我的意思是外包员工工资要比较高一些,但是福利待遇很低,几乎没有年终奖,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>无劳动合同,故意压工人工资算不算犯法
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可以向劳动监察大队投诉...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询未签劳动合同可以按人身意外保险赔偿吗
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1,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
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用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资,双倍工资最多不超过11个月。双倍工资,即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条:本规定所称工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到人员意外身故了,未签劳动合同,工资怎么结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同算不算是正式员工
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不是。正式员工指劳动者与用工单位签订劳动合同,与用工单位存在劳动关系的员工。根据合同单位的签订对象不...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工在工地意外去世没签劳动合同算不算工亡
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未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。<>第三十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同意见书员工个人总结怎么写
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这个要看你们单位要求的严不严,一般也就是个形式:总结上合同期内工作表现、完成情况、取得的成绩,最后再写点本人想继续留在公司,续签合同之类的话即可。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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