劳务外包如何与员工合同签订?
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劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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签订收押金违法吗,外籍员工如何签订劳动合同
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一.签订劳动合同收押金违法吗签订劳动合同时收取押金、保证金。目前,有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时,收取“押金”、“保证金”等,如果没有押金,就扣下试用期期间的工资做抵押。...
劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的,我国法律明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
不明白,就问一问
外包员工未签订劳动合同是否违法,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同未签订员工意外死亡怎么办
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试用期内未签订劳动合同意外死亡的,用人单位与劳动者有事实劳动关系的,申请工伤认定,由工伤保险基金支付;用人单位未支付工伤保险费的,由用人单位支付;其他处理方法。...
公司直接签订外包合同是否违法
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如果你们同意公司的做法,解除与公司的劳动合同,与外包公司签订新的合同,公司应当向你们支付解除劳动合同的经济补偿,工作年限重新计算。...
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是否与临时工签订劳动合同违约
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临时工签劳动合同后不可以违约。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定,除本法第二十二条和第二十三条规定...
只签订试用合同是否违反劳动法
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这种行为是违反《劳动法》的。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。...
与第三方签订劳动合同是外包吗
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是的。劳动者和签订合同的对方构成了表见代理,两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定,是合法有效...
未签订合同 双倍工资计算
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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个体经济组织外包不与劳动者签订合同是否违法?
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个体户是不需要签订劳动合同的,应该签订的是雇佣合同,有需要的话可以来电咨询...
签订劳动合同只给员工买社保, 没有签劳动合同, 是否是违法的行为?
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1、法律规定:第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、用人单位按照劳动合同法规定,与劳...
劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
员工未签订劳动合同签了保密协议吗?
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如果员工未签订劳动合同,但已经依法与单位签保密协议的,该协议有效力。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳...
劳动合同不给员工可否视同未签
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劳动合同不给员工可以视为未签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司与员工签订11个月合同是否违反劳动法
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公司与员工签订11个月合同不违反劳动法。按照《劳动合同法》第十四条规定,用人单位可以与劳动者订立固定期限劳动合同,可以订立无固定期限劳动合同,还可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《劳动合...
劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第六十九条第二款规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合...
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劳务派遣合同未签订是否合法
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劳务派遣没签合同是违法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位...
签了合同不给员工也属于违法吗
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2022员工未签订劳动合同,能否需要赔偿
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员工未签订劳动合同,作为用人单位你就不能让员工上班,否则用人单位要赔偿,而不是员工赔偿。...
只签订试用期合同没签订劳动合同是否违法
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1、按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...