延迟发放工资违反了哪条法律
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拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资,且应当遵守反“按月支付”的原则...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工一天工资可以推迟发放吗?
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旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天,可以根据用人单位的规章制度,不支付劳动者旷工当天的工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资延迟一天发放违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司工资发放日期延迟一天行吗
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1、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省XX令第85号)第十四条规定,用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>延迟发放工资属于拖欠吗
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延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>军人工资会延迟发放么
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没有特殊情况是不会的。这个特殊情况是指全员进行演习、财务部门不能正常办公等。士官实行分期服现役制度,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资延迟一天发放违法吗,律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司可因员工旷工一天延迟发放工资吗
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公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资应当按照劳动合同约定的时间支付,非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付,均不得延迟发放职工工资。劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠,延迟发工资,是违法吗?
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用人单位应当按照劳动合同约定,及时发放劳动者的工作报酬。未及时发放甚至拖欠的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。G...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资延迟一天发放违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
财务请假延迟发放工资
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日工资延迟发放是否合法
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公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假15天工资推迟发放吗
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部相关法律法规的规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>迟延履行金司法解释
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工资延迟一天发放违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假15天就要延迟发放我的工资违反劳动法么
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必须是违法的啊,请假的事情可以依照规定扣工资,但不能延迟发放。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算工资延迟发放
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天和请假延迟发工资是合法的吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>一般推迟多长时间工资发放违法吗
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延迟工资到底违法吗?
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公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班延迟工资工资如何发放
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>发放的工资能延迟多久
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资延迟一天发放违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延迟发放工资的理由怎么写
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法律规定用人单位不得以任何理由拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年一般推迟多长时间工资发放违法吗
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>到了正常发放工资时间。无故延迟一个月后发放
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可向劳动部门投诉要求处理,劳动部门调解不成的,可申请劳动仲裁维权...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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