公司规定年底不能辞职,辞职就扣工资,合法吗?
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不合法,可以到劳动监察大队投诉,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2023公司规定过年期间不能辞职合法吗
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不合法。如果因辞职问题与用人单位产生了纠纷,可以申请劳动仲裁...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司合同法规定只能一年不许辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同法规定公司只有两年才能辞职吗
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《劳动合同法》规定。用人单位和劳动者约定了“竞业限制”,才能要求劳动者两年内不能从事相同工作。约定竞业限制的,用人单位应当向劳动者支付竞业限制经济补偿。《劳动合同法》二十三条用人单位与劳动者可以在劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>合同一般公司不允许兼职合法吗
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合法,相关法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同规定不满一年辞职要赔钱
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合同法规定只能一年不许辞职吗,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司可以不签一年内不许离职合同吗
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公司与员工签订一年内不许离职的协议,是违法的。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同不允许兼职合法吗
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1、合法,相关法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在劳动合同或者规章制度中明确规定禁止...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合同法规定只能一年不许辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期是否一年内不允许辞职?
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公司合同不可以规定一年内不许辞职。该合同条款是违法的。根据相关法律规定,用人单位免除自己的法定责任、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司规定年前一个月内不能离职合理吗
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该条款是与法律相违背的,是违法的,属于无效的条款。 辞职是劳动者的权利,用人单位免除自己的法定责任、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定公司辞职需要终止合同吗
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《民法典》没有对员工从公司离职进行相关规定,主要是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。因此,如果员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询二档社保一年只能刷1000吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司合同法规定只能一年不许辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合同到期,只续签没辞职还能再续签吗?
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劳动合同未到期可以辞职。可以通过以下方式辞职:1。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式终止劳动合同。3、用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的,(一)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定离职一年不得再回来合法吗
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没有法律规定的时间,企业自身制度不属于违法行为。有争议的,劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁时,应携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同只能跟分公司一起吗
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不可以,分公司作为总公司的分支机构,不具有法人资格,不是法律上合适的合同主体,所以不可以和总公司或者任何公司签合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司规定年休假只能分3次休,合法吗?
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合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司法有规定一个人只能当一家公司法人吗?
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《公司法》没有规定一个人只能当一家公司法人。但《公司法》规定一家公司只能有一个法定代表人。一个公司可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞职一年合同解除公司扣我培训费合法吗
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离职后公司扣你训费的做法是否合法,取决于你在入职后接受的培训的性质: 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约定,即需要设定服务期。在服务期履行...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司十年不辞职公司能解除吗
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付经济补偿。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合同法规定只能一年不许辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不符合公司法规定辞职会怎么样
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应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询上半年辞职年假只能休一半吗
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上半年辞职年假不是只能休一半。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年不签合同辞职公司会赔偿吗
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未签合同辞职可以获得赔偿。具体赔偿数额如下: 1、劳动者入职时间超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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