不允许辞职可否申请劳动仲裁
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公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。...
会计征期内不许辞职合法吗
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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合同期内辞职算违约吗
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合同没到期可以辞职吗
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合同到期不被允许辞工一定要写辞工书吗?
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合同到期,员工不续签劳动关系终止。不需要写辞工书,直接离职即可。...
怀孕女员工合同到期了不续签法律是否允许
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怀孕女员工合同到期了可以不续签,但是不续签的也不能在员工怀孕时终止合同,劳动合同应当自动延续至该员工...
合同期内商铺允许转让吗
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不允许,如果想要转让,需要征得承租人的同意或者承租人已经了解了相关消息。...
不明白,就问一问
合同到期是否一年内不允许辞职?,律师怎么看
哺乳期不允许离婚吗
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车辆年检允许过期多长时间
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合同没到期不退押金是否合法
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劳动合同上写着半年内不允许辞职可合法吗
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不合法,这种是违法的约定条款,不受法律保护。也是无效条款。...
是否允许辞退46岁的职工
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如果到达法定退休年龄可以解除劳动合同,如果没有则应该按工作年限支付补偿金,如果是违法解除,应该按双倍补偿标准赔偿...
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辞职不到一年,试用期内有工资吗?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
合同到期后不允许离职的处理方法有哪些
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合同到期后不允许离职的处理方法如下: 1、劳动合同到期,劳动关系终止,劳动者不能续签劳动合同,用人单...
合同不到期辞职工资被扣是否合法
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合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果...
允许变更和解除合同的条件
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审车过期允许多长时间
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和单位签订一年劳动合同,一年内不允许离职,合法吗
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正式员工有权员工有权提前30日申请离职,试用期员工提前三日告知公司即有权离职。因此不得离职约定无效。...
保险合同是否一般不允许变更
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在人身保险合同中,一般不允许变更的合同主体是被保险人。人身保险合同的要素由合同的主体、客体和合同的内容三部分组成。人身保险合同的主体人身保险合同的主体是指与人身保险他发生直接、间接关系的人。...
劳动者按规定辞职是否允许
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劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合...
不允许员工辞职违法吗
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公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的...
我想辞职但是厂里出通告年底不允许辞职怎么办
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可以去人社局申请维权,根据劳动合同法规定试用期提前三天,正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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六个条件不允许离婚
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辞职人员单位不允许
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辞职时单位不允许,如果劳动者是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安...
企业职工多大年级不允许辞退
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一般情况不管工作多久的员工都不能辞退,但是遇到经济性裁员的不得辞退在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的职工。...
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2022年,合同未到期辞职有否赔偿
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如果劳动合同没到期,劳动者想辞职的,可以按相关法律规定提出离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
无限期合同可以辞职吗
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哺乳期不允许辞退
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看来这个单位在你心里是可有可无,估计是待遇与付出不太成比例!哺乳期不允许辞退是指不允许正常辞退!你超过国家规定的标准休产假,单位当然可以不允许你请假,如果你不上班,单位当然可以辞退你!这种情况下,是不...
公司没有签劳动合同不允许员工辞职
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书...