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您咨询的是劳动方面的法律问题，按照劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请。详询请致电本律师。...
千万不要写辞工书，否则你们非常可能一分钱补偿都拿不到。如果企业违法解雇你们的话，是需要支付赔偿金的。如果企业是经营不下去了，在这种情况下解除...
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1、如果你不想续签劳动合同，不用写辞职报告。到合同期限你就可以不用在去上班了，但是如果到合同期限你不去上班要和你单位的人事部门打招呼，这样人事部门为你办理相应的档案转出手续。 2、你想领取失业保险金的前提是必须让人事部门把你的档案转到你的户口所在地的街道，才可以办理领取失业保险金的手续。 3、领取失业保险金其中有一条就是（辞职人员）不可以享受失业金的待遇，你只要不写辞职报告那么档案到街道后你可以享受失业金待遇。 4、你单位把你档案转到街道后，应给你一张通知单，通知单内容就是在7个工作日后，到你的户口所在地的街道办理失业登记手续。并按通知单要求带齐户口本和照片等等。
《劳动法》、《劳动合同法》上没有规定劳动合同期满时，要求劳动者还要另外向公司递交辞职报告。不过，提前要求公司出具劳动合同终止证明是可以的。《劳动法》第23条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动合同法》第44条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 (四)用人单位被依法宣告破产的 (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 (六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），再要回工资就是了。
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