公司规定做满两年年假才能休年假合法吗?
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不合法,可以举报或者仲裁的。...
公司合同规定中秋不能休假请问,2022年合法吗
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不合法,人社局投诉...
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2022年假规定怎么休
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年休假怎么计算
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公司规定一年休两次年假, 两年一起休吗?
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根据实际情况,年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。职场因生产,工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的,可以跨年度安排。因此,符合相关规定的,可以一起休两年带薪假。相关规定《员...
公司休年假能每半天休一次
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年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。...
劳动法休假2022年新规定
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《劳动法》休假规定: 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,休息日安排劳动者工作又未安排补休的...
不明白,就问一问
2022年公司规定年休假只能分3次休,合法吗?,律师怎么看
2020年职工退休年龄新规定
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2022年法定假日一览表
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年假最多可以休多少天
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公司规定每年6月份休一次年假合法吗
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单位的规定不合法,也不合理。你可以参照以下规定确定自己的年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间...
公司规定年假不能和休息日一起休合法吗
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1、用人单位对年休假有安排权,规定年假不可以与休息日一起休假合法。 2、国务院《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可...
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年休假的分期休假规定
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年假是可以分开休的。带薪年假的休假安排规定:年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
公司规定入职满1年的次年才有年休假,是违法吗
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职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。 所以年休假工资是不变的。...
如果公司年假没休过. 那能补休年假吗?
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一般情况下年休假一般是不允许跨年休假,如果去年的年休假未休,可以向用人单位索要未休年休假三倍工资差额...
2021年交满15年退休能领多少钱
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女人退休年龄
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遇到2022年公司规定年休假只能分3次休,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司年假是当年休假还是次年休假
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职工年休假应当在当年度安排,用人单位因为生产经营工作需要,经与职工协商同意,可以在下年度安排。...
年假有5天,公司只准休3天,这种做法合法吗
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1、不合法,年假最低五天。 2、年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。 3、而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会...
公司规定年休假跨月休息吗?
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法律咨询解答 是否可以一起休,由用人单位安排。 根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...
年休假与探亲假能分休吗
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可以休,年休假和探亲假不冲突。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条凡在国家机关、人民团体和全...
公司规定的员工休息年假超休能扣工资吗
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
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探亲假不让休违法吗
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退休年龄到了怎么办理退休
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婚假只能休3天吗
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依据您的描述,如您未享受过婚假,可向单位申请休婚假,法定婚假为3天,如是晚婚可享受晚婚假规定。届时请您带齐相关信息及证据材料。...
公司内部规定年假不能一次性休完,这符合劳动法规定吗?
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。只有用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,才应当征得职工本人同意。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第...
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事业单位年休假规定2022
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2022事业单位年休假的规定是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假是5天;已满10年不满20年...
62年出生退休金能拿多少
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工伤后休假两年,第二年公司不让休年假,这符合法律规定吗?
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单位的做法不合理,可以向劳动监察大队投诉。...
要求每月休完公休才能休年假合法吗
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用人单位有年休假安排权,要求每月休完公休才能休年假合法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分...