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事业单位年休假规定2022

2020-08-27 240人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：745

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专业分析
2022事业单位年休假的规定是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假是5天；已满10年不满20年的，年休假是10天；已满20年的，年休假是15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 如果职工有以下情形，则不享受当年的年休假： 1、依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数； 2、请事假累计20天以上并且单位按照规定不扣工资； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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