试用期内旷工一天说以后出现错误直接无薪解雇可以？
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《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期内公司不胜任可以把员工辞退吗？
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劳动者在试用期内的，用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的，随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
试用期不符合录用条件，可以直接解雇过了试用期的员工吗，如何解雇
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试用期不符合录用条件，可以直接解雇过了试用期，要培训或者调岗，仍然不能胜任岗位，可以解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
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公司员工不能胜任工作如何解雇
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
试用期发现员工不能胜任可以直接解雇吗，律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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公司不能胜任员工, 可以直接辞退吗?
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你可以辞职。根据我国《劳动合同法》的规定，如果有以下情况之一，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，解除劳动合同：（1）劳动者因病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能...
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不胜任岗位的员工能直接解聘吗？
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对于不胜任岗位的员工不能直接解聘。根据法律规定，对于不能胜任岗位的员工，应当对其进行培训或者调整工作岗位，只有在该员工经过培训或者调整工作岗位后，经考核再次被确认“不能胜任工作”，才可以按照规定与员工...
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关于员工试用期不能胜任转岗合法吗
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员工试用期不能胜任转岗合法。根据《劳动合同法》第四十条（二）项规定，劳动者不能胜任工作的，可以调整岗...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
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员工不能胜任工作的，公司一般不能将其直接辞退，而是要经过培训或者调岗；如果员工仍然不能胜任的，公司可...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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如何解雇试用期员工
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专业律师法律分析： 只要劳动者有劳动合同法第三十九条 规定的下列情形，用人单位可以解雇试用期员工：在...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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员工胜任不了岗位能直接解聘吗
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对于不胜任岗位的员工不能直接解聘。根据法律规定，对于不能胜任岗位的员工，应当对其进行培训或者调整工作岗位，只有在该员工经过培训或者调整工作岗位后，经考核再次被确认“不能胜任工作”，才可以按照规定与员工...
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劳动者不能胜任工作的，可以直接辞退吗，试用期辞退员工的补偿标准
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劳动者不能胜任工作的，不可以直接辞退；应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工作可以解除合同，但应当按照其本单位工作年限每年支付一个月工...
青海在线咨询顾问团
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被工伤员工解雇后老板可以直接解雇吗
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不可以的，按照法律规定患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除劳动合同。如果用人单位存在违规操作要及时搜集好证据向当地劳动部门申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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如何解雇不胜任工作的员工
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解雇不能胜任工作的员工的方法：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的，用人单位提前三十...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有过试用期，能直接辞退员工吗？
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用人单位有证据证明你不适合该岗位的话，可以提前3天通知你，不需要支付经济补偿金！ 反之，应该支付你半...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
员工在试用期内怀孕期间可以不请假直接旷工吗怀孕的公司可以解雇吗
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没辞职就要出勤，否则不请假直接旷工，怀孕的单位也可以解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制...
陕西在线咨询顾问团
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试用期内旷工一天说以后出现错误直接无薪解雇可以？
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《》第19条第一款：期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第19条...
四川在线咨询顾问团
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员工不能胜任工作应该怎么样解雇
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师|
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试用期被辞退的解雇员工可以解雇么
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
浙江在线咨询顾问团
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员工不胜任工作,能单方面直接并降薪吗?
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不可以，用人单位变更工作岗位应与劳动者协商，并且不可以降低劳动报酬。...
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