不胜任工作的员工被解雇后单位有赔偿吗?
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职工不能胜任工作被辞退,若经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位需要支付经济补偿,还要提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因员工不能胜任工作而解雇怎么支付经济补偿金
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因员工不能胜任工作而解雇劳动合同的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如何解雇不胜任工作的员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何解雇不胜任工作员工?
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解雇不称职员工的方法:劳动者不称职,经培训或调动后仍不称职的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司以不胜任工作辞退如何解决
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不胜任工作应该怎么办呢?
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员工不胜任工作时用人单位可以对员工经过培训或者调整其的工作岗位,如果员工仍不能胜任工作的,用人单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何解雇不胜任工作的员工,律师怎么看
雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询欠工程款不还如何解决
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郝江律师| 合伙人,17年经验 在线咨询如何解雇不胜任工作的员工?
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应先对劳动者进行培训或者调岗,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何解雇不能胜任工作的员工
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应先对劳动者进行培训或者调岗,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
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人不能胜任工作的层级如何划分
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用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足三个条件:1.劳动者不胜任本职工作;2.对劳动者进行了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何写解雇员工合同
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解雇员工合同的内容如下: 1、写明被解雇员工的身份信息; 2、写明解雇的原因; 3、说明解雇违反的公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不胜任工作调岗需要员工同意吗
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员工不能胜任原工作需要调岗的,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何解雇不胜任工作的员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不能胜任工作可以解雇吗?
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根据法律规定,员工不能胜任工作并不是可以立即解雇,必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序,如无此程序,即使不能胜任工作确凿,解除劳动合同亦违法。培训的形式、内容,法律没有明确规定,但是从立法意图以及...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作,怎样拒绝解雇
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作可以解雇吗
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根据法律规定,员工不能胜任工作并不是可以立即解雇,必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序,如无此程序,即使不能胜任工作确凿,解除劳动合同亦违法。培训的形式、内容,法律没有明确规定,但是从立法意图以及...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工不胜任工作调岗合理吗
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解雇员工程序具体是如何的
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第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。多数情况下,员工听到此通知并不感...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
干活工程款要不到如何解决
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工不能胜任工作,单位怎么解雇
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作可以立即解雇吗
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根据法律规定,员工不能胜任工作并不是可以立即解雇,必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序,如无此程序,即使不能胜任工作确凿,解除劳动合同亦违法。培训的形式、内容,法律没有明确规定,但是从立法意图以及...
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不得解雇员工的情形
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劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解雇员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何解雇不能胜任本公司领导的员工
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用人单位需要提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后,解除劳动合同。在这种情况下,还需要支付经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作,公司应该怎么解雇
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付...
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