如何做好员工胜任工作
图文308人已浏览
员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎样才能解雇不胜任工作的员工
图文123人已浏览
需要解雇不能胜任工作的员工,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对人不能胜任工作的层级如何划分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,968人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询打架先动手责任如何划分
视频2,787人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工不能胜任工作怎么办,不能胜任工作如何变更合同
问答584人已浏览
一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样,因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。 按照该条规定,劳动者不...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司以不胜任工作辞退如何解决
图文324人已浏览
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我国地方人民政府的层级划分
图文4,751人已浏览
我国政府分为五级政府。 我国行政级别采用行政5级划分,具体分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
人不能胜任工作的层级如何划分,律师怎么看
车子被追尾责任如何划分
视频617人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询交通事故责任划分后如何赔偿
视频4,691人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询人身损害的赔偿责任如何分
视频823人观看
林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询教师被辞退,理由是不能胜任工作,问:如何界定能不能胜任工作
问答584人已浏览
按照《》第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被调岗位不能胜任工作,经过仲裁确定不能胜任工作的如何处理
问答584人已浏览
一、关于调动岗位工作: 用人单位的行使管理权利,若有作出约定,岗位调整应当合理,与劳动者原工作存在联系,用人单位可以调动劳动者的岗位;若无作出此约定,依“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对人不能胜任工作的层级如何划分,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职后发现无法胜任的认定,什么不能胜任工作
图文171人已浏览
无法胜任的认定:是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。 不能胜任工作是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解决劳动者是否胜任工作
图文69人已浏览
用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。 用人单位以不能胜任工作解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工交接不清责任如何划分
图文330人已浏览
工作交接不清的责任要根据交接项的类型分开确定,交接项可分为实物和业务两类,责任分别为: 1、实物交接...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赌场工作人员如何定罪
视频948人观看
胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询交警责任划分不公平怎么办
视频2,194人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到人不能胜任工作的层级如何划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工胜任不了工作如何处理
问答584人已浏览
不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种,以及不能完成同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作,用人单位就无法达成与劳动者签订劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工不能胜任工作如何处理?
问答584人已浏览
员工不能胜任工作,单位可以对其进行培训或者调整工作岗位;如果仍不能胜任的,则可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后解雇该员工。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不胜任工作,不进行培训还能胜任工作吗?
问答584人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对其进行培训或者调整岗位,经过培训或者调...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>对不能胜任工作开除员工能得到赔偿么
图文95人已浏览
以不能胜任工作为由开除员工,若是属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,赔偿的标准是二倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对工伤等级划分不满要如何处理
图文126人已浏览
对工伤等级划分不满,可以申请再次鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股份合作如何分红
视频407人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询伤残鉴定等级怎么划分
视频6,506人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何区分不胜任工作和不符合录用条件
问答584人已浏览
1.不符合录用条件是专门针对试用期内用人单位随时解除与劳动者的劳动合同而规定的一种情形。试用期劳动者不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同,不需要提前通知,只要是在试用期内通知解除即可,而且不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作是口说的吗
问答584人已浏览
不能胜任此工作不是口说的,必须要有证据证明确实是不能胜任,不能胜任还要经过经过培训或者调整工作岗位仍不能从事工作的才可以辞退。但也需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人,可以不用赔偿。劳动合同法第四十...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到人不能胜任工作的层级如何划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资纳税等级如何划分2022
图文11,524人已浏览
工资纳税等级划分,具体如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事故级别划分4个标准
视频6,577人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不胜任工作无法胜任公司能否辞退
问答584人已浏览
不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定,考核制度需要同时满足三个条件:一是用工双方明确岗位职。二是管理者履行通知义务。三是公司对员工评价的核心是围绕其职场责任进行的。《劳动合同法》...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作中因病不能胜任任务
问答584人已浏览
按照劳动合同法第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询