员工不能胜任工作怎么办,不能胜任工作如何变更合同
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一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职后发现无法胜任的认定,什么不能胜任工作
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无法胜任的认定:是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。 不能胜任工作是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工不胜任工作的认定标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询员工为什么胜任不了工作
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不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种,以及不能完成同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作,用人单位就无法达成与劳动者签订劳动...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如何做好员工胜任工作
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员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何合法辞退不能胜任工作的员工
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用人单位若要合法的辞退不能胜任工作的员工,需要遵循以下条件和流程: (1)有证据证明劳动者不胜任工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不胜任工作的认定标准,律师怎么看
非国家工作人员贿赂罪立案标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非国家工作人员受贿罪怎么认定
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公司工作员工不胜任工作的法律怎么规定
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要是用人单位发现员工并不胜任某项工作,则此时可以先根据相关法律的规定,对员工进行调岗调薪或者对其作出相应的岗位培训。而要是在此之后还不能胜任工作的话,则可以解除与该员工之间的劳动合同。这样也能避免因为...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作怎么办,不能胜任工作如何变更合同
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一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样,因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。 按照该条规定,劳动者不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不胜任工作的认定标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不胜任工作,如何合法辞退
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员工不胜任工作,要辞退就必须要先取得劳动者的同意,必须还要经过培训还有调整工作的岗位,在确定不能胜任...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不胜任工作调岗需要员工同意吗?
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不胜任工作调岗需要员工同意。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪,如果劳动者不接受,可以拒绝签订合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以员工不胜任工作调岗合理吗?
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的行为。若是员工不能胜任工作的话,用人单位是有权根据劳动合同法第三十五...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工不胜任工作的认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工胜任不了工作如何处理
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不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种,以及不能完成同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作,用人单位就无法达成与劳动者签订劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工不能胜任工作!
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下员工胜任不了工作
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不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种,以及不能完成同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作,用人单位就无法达成与劳动者签订劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作应该怎么样解雇
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1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不胜任工作被解雇员工能有补偿金么
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不胜任工作被解雇员工能有补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业员工不胜任工作如何证明
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具体来说,不能胜任工作的认定结论,需要以下几个方面的支持: 1、企业的规章制度 企业在规章制度中,应当对不胜任工作着一模糊性的法律概念,基于自己企业的实际情况,作出细致性地表述,要具体罗列出哪些行为属...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何解雇能胜任工作的员工
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应先对劳动者进行培训或者调岗,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不胜任工作的认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不胜任工作的员工被解雇后单位有赔偿吗?
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职工不能胜任工作被辞退,若经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位需要支付经济补偿,还要提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自首的认定标准
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询公司规定员工不能胜任工作如何处理?
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员工不能胜任工作,单位可以对其进行培训或者调整工作岗位;如果仍不能胜任的,则可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后解雇该员工。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职后发现无法胜任的认定怎么不能胜任工作
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无法胜任的认定:是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。 不能胜任工作是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。...
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