如何解雇能胜任工作的员工

大家都在问查看更多

• 问如何有效解雇不能胜任工作的员工？
  

  应先对劳动者进行培训或者调岗，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问请问如何解雇不胜任工作的员工?
  

  应先对劳动者进行培训或者调岗，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问员工不能胜任工作怎么解雇
  

  1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同； 2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  员工不能胜任工作辞退要补偿吗

  6,370人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,617人已观看

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,909人已观看

• 1'13
  赌场工作人员如何定罪

  1,587人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何解雇不能胜任工作的员工

  156人已浏览

• 
  该如何解雇不能胜任工作的员工

  191人已浏览

• 
  如何解雇不胜任工作的员工

  181人已浏览

• 
  公司员工不能胜任工作如何解雇

  185人已浏览