工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤
图文153人已浏览
工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
图文1,730人已浏览
员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在工作岗位上发病死亡该怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
视频3,253人观看
俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
视频1,934人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询因突发疾病在工作岗位死亡,认定工伤死亡有没有等级划分?
问答584人已浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效,才算工伤死亡。如果符合条件,没有等级划分。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
图文91人已浏览
在工作时间和工作凌位奕发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在岗位上职业病死亡算什么?
图文152人已浏览
在岗位上死亡的属于工伤死亡,由单位按照实际情况进行赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工作岗位上发病死亡该怎么认定,律师怎么看
因工死亡如何认定
视频7,139人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
视频1,652人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
视频2,423人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因慢性病在工作岗位上死亡 算吗
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,如果她在工作的过程中,突发疾病死亡,或者是突发疾病后48小时以内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位突发疾病死亡,单位应该赔偿吗?
问答584人已浏览
关于职工在上班时间是否能认定工伤,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工作岗位上发病死亡该怎么认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
人死亡在工作岗位上赔多少钱
图文335人已浏览
企业职工因工死亡的,用人单位需要赔偿的费用如下:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤
图文191人已浏览
不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保安死在工作岗位上怎么解决
图文481人已浏览
首先做工伤死亡认定,可以按工伤赔偿标准计算赔偿数额。协商不成的,委托律师代理。遗属可以领取丧葬补助金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
视频1,508人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
视频2,947人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在工作岗位上发病死亡该怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
问答584人已浏览
工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡,视作工伤,享受工亡待遇。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工在工作岗位上突发疾病死亡,应怎样处理?
问答584人已浏览
企业职工在工作岗位上突发疾病死亡,应怎样处理企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。但是企业职工突发职业病以外的其它疾病死亡的,应该怎样处理呢如果职工是在工作时间内和工作岗...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位发病死亡时单位承担的责任?
问答584人已浏览
工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因病死在工作岗位有赔偿吗
图文106人已浏览
工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的,应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,应当认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病倒在工作岗位上算什么职务啊?
图文324人已浏览
如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
著作权侵权该如何认定
视频1,389人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
视频6,930人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工作岗位突发病死亡如何做
问答584人已浏览
1、员工在工作岗位上发病死亡,如果视同工伤的,用人单位应当在三十日内为其申报工伤,如果单位不去申报,其直系亲属、工会组织可在一年内申报,之后依法申请工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作岗位发病期间因病死亡如何计算工资
问答584人已浏览
按因病待遇办理,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工作岗位上发病死亡该怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工病死在工作岗位上,能否享受工伤保险待遇
图文85人已浏览
职工病死在工作岗位上,能享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>夫妻一方死亡房产该应该怎么继承
视频2,466人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
问答584人已浏览
只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上病亡了如何办?
问答584人已浏览
在工作岗位上病亡了,属于《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况,应当被认定为工伤。因工死亡的工伤待遇...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询