三个月试用期不交社保怎么赔偿
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要求经济补偿金,试用期最长不超过六个月,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,未依法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>面试领导说两个月试用期说一个月合法吗
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期一个月不交社保合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位试用期3个月内未交纳社保,试用期过后,才交纳社保。
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需要。说明(1)劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了,这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...
青海在线咨询顾问团咨询我>>社保是这个月不交一个月就停吗?
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关于社保的缴纳制度,各地的规定是不一样的,有当月交下月,有当月交当月。社保通常是月底进行保险增减和申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期交社保吗?试用期合同时间是多久
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劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期一个月不交社保合理吗,律师怎么看
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合同两个月,试用期第一个月的时候单位需要交社保(大城镇)吗
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只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。如果单位在试用期没缴纳社保,可以先与单位协商,要求补缴。如果协商不成,可以持相关的社保缴纳记录、劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>刚交社保交满一个月一个月可以用吗
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能,企业参保的人员只要医保启动后就可以得到报销。至于报销比例的问题,要根据当地的医保规定来确定。缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算,不需再另行报销,如果还没有社保卡可以保留...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期一个月不交社保合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职最后一个月不满一个月交社保吗
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员工离职,当月工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其缴纳社保费用。根据相关规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期交不交社保1赔3
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(1)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不交社保 企业如何处理
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用人单位拒绝为劳动者办理社会保险时,劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保可以停几个月再交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期一个月不交社保合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期不交社保正常么?怎么维权?
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公司试用期不为员工缴纳社保,系违反劳动法的行为,员工有权解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金,或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。 用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理,如果劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月合理吗?试用期期间应该给上保险吗?
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用人单位间辞退劳动者,扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>社保试用期未交可以不交吗
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新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期转正后补缴社保
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只要双方签了劳动合同,建立了劳动关系,公司就有义务帮员工缴纳五险一金,哪怕试用期也是一样。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作两个月约定一个月的试用期合法吗
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
每个月的社保是几号交
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询试用期没交社保,不交可以吗
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一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月试用期一个月合同怎么写
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范本如下: 身份证号: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限: 试用期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期一个月不交社保合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保卡三个月不交还能用吗
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社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内签订劳动合同吗?试用期要不要交社保?
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试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所以,劳动关系建立后,用人单位就必须为员工办理社会保险。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月可以一直不交工资合法吗?
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属于违法行为,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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