社保是上班的第一个月开始交吗
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对，当月就要开始缴费。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
没签合同双倍工资赔偿是从第一个月试用期开始吗？
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未签合同，可以得到二倍的工资赔偿，因为签订劳动合同应该在一个月之内，所以违反是在第二个月开始的，那么...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对试用期一个月，社保第二月开始上这样是否合理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
社保一般是每个月的什么时候开始扣
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
医保第一个月开始可以用吗
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医保第一个月开始就可以用了，具体规定如下：1、交缴纳医疗保险从当月开始就可以使用医保卡当中的个人账户余额，医保卡内的个人账户余额是可以到药店买药或者到医院就诊的，但如果想要使用医疗保险报销，缴纳医疗保...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
这个月可以停上个月社保吗
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一般单位买保险都是按月交纳，个人买保险一般都是每年在11月底之前一次性交纳，如果想停止，要退保才可以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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车贷逾期一个月第二个月还上会怎么样
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其实车贷逾期一天或者逾期一个月，都会对借款人造成很大负面影响，借款人将面临银行的罚息，逾期利息通常是...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期一个月，社保第二月开始上这样是否合理，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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第一个月只上了7天班第二个月用社保吗？
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1、有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下，《》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助...
江西在线咨询顾问团
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这个月试用期我只上了一个月的工资合法吗
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可以要求离职当天结算工资 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
天津在线咨询顾问团
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针对试用期一个月，社保第二月开始上这样是否合理，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三个月，试用期的第一个月工资什么时候发？
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这个无法定考核期。法律没这类规定。 进入公司从试用期开始建立劳动关系。享受法定福利待遇。 你这类情况...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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第一个月试用期有休息吗
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肯定有休息时间的，试用期还是需要按照劳动法相关规定执行。工作时间不能超过八个小时。一周累计不超过四十...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资扣社保是这个月扣上个月的嘛
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师|
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只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到试用期一个月，社保第二月开始上这样是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同双倍工资赔偿是从第一个月试用期开始吗？
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未签合同，可以得到二倍的工资赔偿，因为签订劳动合同应该在一个月之内，所以违反是在第二个月开始的，那么具体赔偿的期限和时间也应该从第二个月开始计算。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...
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各地社保从第几个月开始返钱
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一般社保是当月缴纳后当月就能返款到社保卡上。根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服...
山东在线咨询顾问团
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试用期六个月的公司能开始吗？
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根据《劳动法》第二十一条：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第3条：“按照《劳动法》的规定，劳动合同中可...
河北在线咨询顾问团
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入职第一个月不交社保是否合法
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入职第一个月不交社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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三个月的试用期是否合法
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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社保缴费截止日期是每个月几号?
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
每个月的社保是几号交
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同签订后一年一签，第二个月一直休，试用期是否包括试用期？
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国家没有试工期之说，这个要看你们双方的意愿了。单位明明告诉你了，试工期怎么怎么，你接受了。那就说明是你们协商好的，双方真实意愿的表现。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...
四川在线咨询顾问团
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遇到试用期一个月，社保第二月开始上这样是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
社保第一个月可以用吗
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能，企业参保的人员只要医保启动后就可以得到报销。国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
社保是上个月的工资这个月扣吗
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。 社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配...
河南在线咨询顾问团
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试用期不足一个月社保谁承担
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试用期不足一个月社保由劳动者所在公司承担。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
宁夏在线咨询顾问团
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