社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保
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用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁,根据仲裁...
入职第一个月社保查不到凭单子
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公司在第一个月交了社保后,不是马上就能在社保网上查询到自己信息的。...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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只交一个月社保后来没交
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入职一个月后离职, 公司交社保, 一个月之后才发现上一个月的社保?
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这个劳动合同法有规定,单位要在十五个工作日内为离职员工办理社保和档案转移。但是如果当事人一时找不到新单位,可以暂时放原单位,一般两年内应该没问题。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或...
新入职第一个月社保缴费基数
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根据社保相关规定,职工养老保险缴费基数,根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工...
入职第一个月公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
不明白,就问一问
入职第一个月不交社保是否合法,律师怎么看
交社保是每个月的几号交
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每个月的社保是几号交
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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入职一个月交了社保,离职后公司不给我交保险?
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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日 开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以 要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向...
新入职员工社保是从第几个月交的
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。...
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入职几个月不交社保就不好入职了
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劳动者入职30天内用工单位就需要为你办理社保登记的,不存需要转正后才能购买社保的规定。...
入职不满一个月社保必须在一个月之内交吗?
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入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事...
单位社保入职第一个月要扣两个月的钱吗
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入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果...
自己交社保漏了一个月怎么办
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劳务合同离职要不要等一个月
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公司规定入职满三个月第四个月才给员工缴纳社保是否合法?
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,用人单位可到辖区社保经办机构申请...
一号入职社保当月交吗
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不用缴纳社保,一般社保是入职后的第二个月开始缴纳的。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间...
入职三个月后才交社保违法吗
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在劳动者正式签署劳动合同并开始工作满三个自然月之后,雇主仍未依法为其缴纳社会保险费,这种情况无疑是非法的、不合理的。依据我国相关法律法规明确规定,自员工签订劳动合同并开始正式为公司提供劳务之日起,用人...
上班第一个月交两个月社保
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合理。一般的公司在扣社保的时候,都会扣两个月,如果有异议的话,可以向当地劳动局咨询。...
一号入职社保当月交吗
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不用缴纳社保,一般社保是入职后的第二个月开始缴纳的。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情...
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入职两个月没有签订劳动合同
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社保交了几个月在哪里查
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入职3月未购买社保,是否属于不合法行为?
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的损失。(二)承担应当由基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担保险费有关的罚款、滞纳金等费...
员工月中入职第一个月没有满一个月公司不给交社保, 这个月有补贴吗
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员工在当月和单位存在劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保费用。和当月是否做满一个月没有直接关系。而单位支付员工社保补贴,不为员工缴纳社保费用本身就是不正确的,是属于违法行为。如果因为社保问题和单位出现纠...
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五险一金入职第一个月会交吗?
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。...
社保可以停几个月再交吗
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刚入职一个月怎么查社保
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社保查询方式如下:1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询,代办人需携带自己的身份证与被查询人的身份证;2、可以自主在网上查询或拨打12333查询。社保应缴费年限:1、在社保当中包含有5种...
入职三个月没交社保能不能投诉
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可以的,积极协商,必要时可以到劳动部门投诉...