公司规定入职满三个月第四个月才给员工缴纳社保是否合法？

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• 问入职三个月才交社保
  

  如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中

• 问员工入职第二个月公司未缴纳社保，劳动合同中的社保规定是怎么样的
  

  第一，用人单位应自你开始在超市工作之日时就为你缴纳社保费，即从2008年2月或3月开始缴纳，未予缴纳的，你有权要求用人单位补缴。你是于2011年4月被辞退的，所以，你的社保费应缴纳到2011年4月止。 第二，关于加班费。一个月应有8天的休息时间，休息日正常工作属于加班，对于休息日加班的未事后补休的，应支付加班工资，其标准为正常日工资的200%；法定节假日加班的，其支付加班工资的标准为正常日工资的300%；还有每天工作不得超过8小时，一周不得超过44小时，多出的时间，属于延长工作加班的，对此部分，亦应支付加班工资，其标准为正常日工资的150%； 超市打电话让你去，你可以去，但如果超市让你写辞职书等你千万不要答应，必须由单位向你出具解除劳动合同通知才可。同时，你要求单位向你出出具解除劳动关系证明书，以此可以领取失业金。 因为是单位违法解除劳动合同的，所以，单位还应向你支付经济赔偿金，即4个月工资。还有，单位解除劳动合同应提前1个月通知或额外支付一个月工资后再解除，所以，单位还应向你支付一个月工资。 以上可以协商，如果协商不成，建议你向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问入职一个月没有缴纳社保
  

  第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起违法入职一个月单位要办理参保手续否则可以要求单位补交《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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